“职务与职级并行制度，是党中央对公务员的关心厚爱，是坚持从严管理与激励关怀并重，推进高素质专业化干部队伍建设，持续激发公务员担当作为的重要举措。公务员晋升职级，并不是达到最低任职年限就必须晋升，而要综合考虑工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩、担当作为和资历等因素。所以，能够晋升职级，既是大家努力的结果，也是组织关心、信任的结果，希望各位晋升职级的同志以这次晋升为起点，切实增进责任意识，带头履职，扎实工作。”
近日，迪庆州纪委监委驻州委组织部纪检监察组对州委编办和州人社局新任职、享受职务职级政策待遇和轮岗交流的11名干部开展了集体廉政谈话。
“新任职领导干部廉政谈话会，是学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，落实中央和省委、州委关于全面从严治党部署要求的具体体现，也是促进廉洁从政的重要举措，更是落实党管干部原则，加强和改进党员领导干部教育、管理、监督的有效手段。”会议强调，新任职的干部要始终践行“两个维护”，把政治建设摆在更加突出的位置，坚定正确政治方向，坚持强化理论武装，始终严守政治纪律和政治规矩，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。要常怀感恩之心，正确摆正个人与组织，个人与群众的关系，始终对党有感情，对工作有激情，对事业有热情，以实实在在的工作业绩回报组织和人民。
“作为新时代的党员干部，要加强政治理论学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一条红线贯穿全部工作始终。要崇尚实干担当，勇于担责担难担险，努力提升工作质量和标准。要严守纪律底线，持之以恒纠‘四风’、转作风，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制‘小圈子’，建立起清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，切实增强政治定力和纪律定力。”会上，纪检监察组提出要求。
集体廉政谈话，目的是早打预防针、早提醒，11名干部纷纷表态，此次廉政谈话受益匪浅，将在以后的工作中倍加珍惜组织的培养和信任，依纪依规依法开展工作，不断提升自身能力本领，努力在工作中创造新的业绩。（肖丽琼）