水富:“廉政体检”动真碰硬 实事求是严把“关口”

发布时间:2020-03-05 10:45:48   来源:昭通市纪委监委

日前,水富市纪委监委收到市委组织部发来的关于董某等8位同志遵守党纪政纪等情况的《征求意见函》,随即启动了廉政审查工作。

经过严格的筛查,发现某部门干部刘某2019年10月和2019月12月有问题线索反映,目前正在调查中。经反复确认并报请市纪委监委分管领导签批同意后,一份详实的“体检报告”(党风廉政意见回复函)在当天下午送至市委组织部。市委组织部根据市纪委监委提供的情况,经研究后将刘某从报送名单中剔除。

“开展党风廉政意见回复工作,相当于为被征求意见的单位和个人开展一次‘廉政体检’,我们必须严格规范程序,敢于直面‘病症’,实事求是地出具‘体检报告’。”市纪委监委有关负责人表示,党风廉政意见回复工作是干部选拔任用、单位和个人评先评优等的一道重要关口,是防止“带病提拔”“带伤评优”的一个关键环节,同时也是党内监督的一种重要方式。市纪委监委切实加强监督检查和分析研判,形成党风廉政意见回复,认真履行好全面从严治党监督责任。

据悉,市纪委监委出台《回复党风廉政意见办法》,严控审查流程,按照“归口管理、逐室审核、统一回复”的原则,由市纪委监委组宣部牵头,各相关室根据各自职能,围绕信访举报、问题线索处置情况和党风廉政建设情况等重点内容进行联合“会诊”,全面审查所掌握的信息,强化分析研判,全面、客观、准确地提出党风廉政回复意见。今年以来,市纪委监委已对11批拟选拔任用、评先评优的46家单位255人开展廉政审查,严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。

同时,市纪委监委在全市全覆盖分级建立乡科级和科级以下干部及村(社区)干部廉政档案,实行动态更新,做好日常基础性工作,为党员干部廉政情况精准“画像”,保证党风廉政意见回复工作质量。(朱宇)