“实名举报控告回复率全年目标100％，一季度目标达100％；初核成案率全年目标80％以上，一季度目标80％以上；3月底前提交印发一体推进‘三不’机制深化年方案……”
近日，昌宁县纪委监委召开纪委常委会（监委委员会）专题研究全县第一季度纪检监察工作，列出主要任务清单和重点任务清单，每一项工作都有既定的指标，每一项任务都有细化的责任领导和责任部门，进一步明晰每季度的纪检监察工作目标任务。
在明确工作清单的基础上，实行季度汇报和季度调度制度，涉及的责任部门每季度结束按时上报工作完成情况，纪委办公室根据清单任务进行梳理汇总，县纪委监委及时召开常委（委员）会议研究分析，按照工作任务完成情况和存在的困难问题，提出针对性解决措施，确定下一个季度工作清单派送到各部室、纪检监察组和乡镇纪委。通过压实工作责任，指明工作方向，提高工作的精准性和时效性，避免工作千头万绪却分不清主次，抓不住重点，干不出亮点。
同时，为提高工作清单的针对性和可行性，在制定工作清单前，切实结合上级纪委监委的工作安排和要求，充分征求涉及责任部门的意见建议，让清单既高标准严要求也实事求是切实可行。
“把工作目标按照季度进行分解，不仅让我们更明晰目标，也倒逼我们理清工作思路。接下来，我要拿出‘志不求易、事不避难’的劲头，把工作落地落实、干出实效、走在前列。”接到主要任务清单和重点任务清单后办公室干部小张表示。
为提高制度的执行力，切实转变纪检监察干部思想认识，强化履职担当的责任感，从今年开始，该县纪委监委将严格执行工作清单管理和工作成效每季调度制度，把季度工作清单任务完成情况纳入系统内部综合考核，完成情况每季度进行通报，对任务清单没有完成的，由县纪委监委主要负责人约谈相关分管领导和责任人。
“实行工作清单管理和工作成效每季调度的制度，通过明晰责任和全程督促，可以根据工作任务推进的实际情况进行及时的调整和调度，有效增强各项工作的前瞻性、可控性、灵活性，更好地实现工作效能最大化发挥。”该县纪委县监委主要负责人表示。（曾春）