“文山州人民医院党委书记杨玉波本应领队驻村一个月，实际驻村11天，作风不严不实，受到党内警告处分......”2019年1月7日，文山州纪委通报曝光5起扶贫领域作风不实问题。
“砚山县平远镇丰湖社区综治专干杨建荣兴办新居乔迁宴席70余桌，违规收受礼金47100元，受到党内严重警告处分......”2019年12月26日，文山州纪委监委通报曝光了6起违规操办宴席典型问题。
一年来，该州坚持把贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为一项重大政治任务，一刻不歇地推动作风建设向纵深发展，把“金色名片”越擦越亮。
作风建设不停步，用好作风展现担当
“针对文山州干部队伍作风和社会风气的特点、问题，要坚决查处‘三种人’、整治‘三种人’、制止‘三种人’，确保抓一年有一年的成效。”年初，州委书记童志云在州纪委九届四次全体会议上的讲话，拉开了全州推进全面从严治党向纵深发展的序幕，也明晰了从点滴抓起，让全面从严治党在细节上走向“严紧硬”的路径和方法。
作风建设，一刻不能松，半步不能退，必须一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决。
一年来，州委以上率下，自觉主动改进作风、密切联系服务群众，坚定扛起管党治党政治责任，持续把作风建设作为抓主体责任落实的一项常规工作，长效疗治“四风”顽疾。
在州党风廉政建设责任制工作领导小组办公室给童志云2019年第四季度主体责任清单中，明确提出，组织召开州委常委会，听取该州2019年贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况汇报。
其实，早在2017年6月，州纪委就向全州各级各部门印发了《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的通知》，督促各级党委（党组）切实履行管党治党、从严治党政治责任，加强对贯彻落实中央八项规定精神的学习教育和监督检查。
为了防止制度在执行过程中松懈、淡化、打折扣、疲劳应付，该州运用党风廉政建设主体责任派单制将州、县、乡三级党组织的主体责任细化、实化。结合推进脱贫攻坚、扫黑除恶、生态环境保护、减税降费、党内监督、落实中央八项规定精神等重点工作，实行每季度一派单、一监督、一分析、一汇报。
两年多过去了，这一制度已经成为各级党委（党组）认真落实中央八项规定精神的规定动作，形成了每季度至少组织1次纪律作风建设规定学习、每季度开展1次监督检查、每季度向纪委报告1次工作落实情况、每半年专题研究1次贯彻落实措施的“四个一”工作机制，推动了作风建设的常态化、长效化。
持续深化防反弹，用好作风凝聚力量
2019年12月31日，云南神火90万吨绿色水电铝材一体化项目投产仪式在富宁举行。该项目落户富宁以来，从开工到投产仅用一年多时间，实现了项目高质量、高标准快速建成投产，创造了云南工业项目建设的“神火速度”。
此前，10月28日，省委常委、省纪委书记、省监委主任冯志礼到该项目点调研时，肯定指出，项目的推进，检验了干部的作风，提振了干事的信心。
无论工业项目现场，还是农业生产一线；无论是服务窗口的笑脸，还是脱贫战场的汗水；无论是机关的作风，还是干部八小时以外的形象......时时处处无不体现出抓作风建设带来的新变化。
一方面，对享乐主义、奢摩之风等歪风陋习露头就打，时刻辨析“四风”隐形变异新动向，严防死灰复燃、反弹回潮，严防旧弊未除、新弊又生，增强化风成俗的针对性和有效性。
各级纪检监察机关聚焦主责主业，把纠治“四风”作为首要任务抓紧抓实，坚持日常监督和专项督查相结合，以元旦、春节、清明等重要时间节点为切入点，开展专项纪律检查7次，深入州级相关部门和8县（市）、超市、娱乐消费场所明察暗访，对作风实行常态化监督检查。
2019年，全州共查处违反中央八项规定精神问题79起101人，给予党纪政务处分62人。
“堂而皇之的顶风作案少见了，改头换面的吃喝享受依然存在；门难进、脸难看的情况改善了，但仍然还存在事难办。”州纪委监委党风政风监督室相关负责人说，享乐主义、奢摩之风的顽固性、反复性，容不得我们有任何懈怠的念头。
另一方面，从坚持政治原则、严明政治纪律的高度，深化集中整治形式主义、官僚主义。
下发《文山州整治形式主义官僚主义突出问题实施方案》，层层压实主体责任，全面清理排查本地区、本部门、本系统存在的形式主义、官僚主义突出问题及具体表现，剖析危害根源，找到症结“病灶”，精准实施整治。
对信访举报、专项治理、执纪办案、巡察监督中发现的形式主义官僚主义问题进行梳理，建立重点问题清单，预判形式主义官僚主义易发多发的关键环节、重要项目、重点人群，抓早抓小、防患于未然。
将破除形式主义、官僚主义作为日常监督的重中之重，在信访初核、谈话函询、述责述廉、指导民主生活会等工作中重点核查，深入基层“一线查”、确定专题“专项查”、紧盯关键“重点查”、依托科技“在线查”、不打招呼“随机查”等多种方式，完善监督机制。2019年，全州共查处形式主义、官僚主义问题207起317人，给予党纪政务处分62人。
“综合分析形式主义官僚主义造成的政治、社会、舆论影响，贯通运用监督执纪‘四种形态’，充分体现纪法约束的硬度、力度和温度。”州委常委、州纪委书记、州监委主任张杰强调，要从典型案例中发现制度漏洞和作风建设盲点，推动建立遏制形式主义、官僚主义问题的长效机制。
精准施治破顽疾，用好作风解决问题
劝返1875名学生返校就读；巩固提升饮水安全人口62.71万人；排查加固改造不彻底、未达到安全稳固遮风避雨问题12394户，整改率100％；检查775家医药机构，扣回违规医疗费144.72万元，扣回套刷医疗保障卡资金67.07万元，处罚308万元......
把主题教育的成果体现在解决实际问题上，围绕中央确定的8个方面和省委确定的10个方面开展专项整治，制定182条整治措施，解决了住房、教育、医疗、饮水等一批关乎群众切身利益的实际困难和问题。
期间，重点围绕领导干部违反中央八项规定精神和制度规范方面的17个问题开展集中整治。对领导干部违规参加各类研讨会、论坛情况、因公出国（境）报备、办公用房管理情况、违规发放津贴补贴、报销燃油补助等问题进行排查整治，及时发现和纠正违规问题。制定出台《关于进一步加强对论坛、讲坛、讲座、讲堂、年会、报告会、研讨会等阵地管理的实施意见》《关于进一步做好党政机关办公用房管理的通知》《关于进一步做好党政机关公务用车管理工作的通知》等文件，补齐了制度空白。
与此同时，精准“画像”，全面查摆和分析研判，甄别出重点中的重点，制定为基层减负26条措施，以斗争精神为基层减负松绑。
严格文件会议管理，对发文审批、会议规模、会议实效、会风会纪等作出硬性规定。2019年，州县（市）两级发文和会议量均下降40％以上。
规范督查检查考核，全州制定并报省委办公厅备案的督检考计划事项共76项，比2018年减少349项，减少82.12％；修订《2019年度全州综合考评实施方案》，把考核考评的功夫下在日常监测、常态化管控上，盯住问题考、对着成效评，推进督查与考核有机衔接、良性循环。
整治“指尖上的形式主义”，全面清理和规范政务APP、微信和QQ工作群管理工作，清理减少微信工作群和QQ工作群552个。
激励干部担当作为，共提拔脱贫攻坚和基层一线干部427名，通报不担当不作为干部25名，“调下”干部45名，对51名干部因工作的失误给予容错。（雷军艺）