2019年，开远市纪委监委聚焦主责主业，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，从源头上预防腐败问题发生，全面实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。
发挥治本功能，增强不想腐的自觉。坚持警钟长鸣，不断强化思想教育工作，持续厚植不想腐的“土壤”，让不敢腐、不能腐在全市党员干部的思想深处扎“根”；在春节、端午、中秋等重大节日期间发送廉政提醒短信2400余条；开展旁听庭审警示教育活动2次，受教育人数400余人次；对全市拟提拔及职务调整人员开展廉政审查398人次，开展履新干部任前廉政谈话330人次，签订廉政承诺660份，防止“带病提名”“带病提拔”；通报曝光违反中央八项规定精神、扶贫领域腐败和作风问题典型案例9起14人；结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取参观反腐倡廉警示教育基地、开展廉政党课、观看警示教育片、发放警示教育读本等形式，开展经常性纪律教育，教育引导党员干部增强严守政治纪律和政治规矩的紧迫感、警惕性。
强化常态监督，营造不能腐的氛围。坚持管在日常、严在经常，抓住“关键少数”、关键岗位、关键环节，紧盯党的政治建设、作风建设、重要项目安排、大额资金使用等重点，综合运用专项检查、“蹲点式”监督、“体验式”监督、派驻监督、巡察监督等日常监督手段，切实把监督的触角延伸到“神经末梢”，积极构建“纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督”全覆盖监督体系，以严明的纪律管住管好全体党员；畅通信访举报渠道，构建来电、来信、来访、网络的信访举报平台，广泛收集各类违纪问题线索，形成全民反腐的态势。2019年，全市各级纪检监察机关共受理信访举报198件。
保持高压态势，强化不敢腐的震慑。全市纪检监察机关始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍，持有案必查、有腐必肃，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，坚决做到发现一起、查处一起、曝光一起，形成强有力的震慑效果；建立市纪委监委联动开展监督执纪监察工作机制，组成以2至3个纪检监察室为中心，联系3个派驻纪检监察组和2个乡镇（街道）纪委（派出监察室）互相配合的工作监督责任主体，通过联动开展日常监督、重点领域专项检查、重点问责事项、重大违纪违法案件，实现“纪检监察室＋派驻纪检监察组＋乡镇（街道）纪委”的联动执纪审查联动模式；2019年，全市共处置问题线索153件，立案62件65人，给予党纪政务处分57人，采取留置措施1件1人。（高丽娜）