2019年来，弥勒市纪委监委认真履行监督职责，结合被监督单位工作实际，有针对性地采用不同的监督方式，创新监督方式方法，增强监督的有效性、针对性、灵活性。
建立“2＋1＋1”联动工作机制，破解监督力量不足问题。制定出台《弥勒市纪委市监委“2＋1＋1”监督执纪监察联动工作办法（试行）》，进一步加强市纪委监委党风政风监督室、纪检监察室、派驻机构和乡镇纪委、市委巡察机构之间的工作协作配合，建立权责清晰、衔接顺畅、协同高效的联动机制，统筹推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督全覆盖，整体提升监督检查、审查调查工作质量和水平。实行该机制，联动化开展日常监督、重点领域专项检查、重点问责事项等，构建工作“捆绑”、责任“捆绑”、奖惩“捆绑”的有效联动模式。
多种方式开展监督，破解监督方式单一问题。直插一线开展“蹲点式”监督。以问题为导向，根据日常监督收集掌握的情况，前移监督端口，主动下沉，带着问题去“蹲点”，成立“蹲点式”监督小组，进驻被监督单位，面对面开展监督，每轮为期15天，直插一线单位，提高监督精准度。截至目前，完成对6个市属部门的“蹲点”监督，共发现问题25个，反馈意见21条。亲临窗口服务部门开展“体验式”监督。针对窗口服务部门采用监督人员亲临体验的方式，检验工作人员服务质量和工作作风，推动窗口服务部门不断改进提高为民办事水平，以更加强烈的政治责任感和使命感开展工作。截至目前，发现有关行业部门在贯彻落实党和国家政策、法律法规以及服务群众、执行群众纪律等方面的问题43个。对扶贫领域开展“交叉式”“推磨式”监督。紧盯扶贫领域腐败和作风问题，抽调纪检监察干部组成6个“交叉式”监督检查组，12个“推磨式”监督检查组，实现对全市12个乡镇、21个扶贫行业主管部门监督检查全覆盖。通过开展扶贫领域“交叉式”“推磨式”监督，发现问题40个，发出整改通知书10份。
紧盯“关键少数”，着力提升监督精准度。对全市科级领导干部廉洁档案报告事项进行充实完善，除报告个人及家属基本信息，本人及配偶、子女房产情况，本人廉洁情况外，新增报告配偶、子女投资、借贷债务及被追究刑事责任的情况等8项内容，并在受处分情况增加报告受政务处分情况，将操办婚丧等宴请事宜情况也纳入报告。在完善报告的基础上用好用活报告内容，为开展日常监督提供重要参考依据，提升监督精准度。2019年来，该市纪委监委完成对80家单位592名科级领导领导干部廉洁档案的建立完善工作。（米洁）