“之前工作安排部署下去了，长时间没有反馈，完成得怎么样，有没有什么困难，部室的工作人员没有养成主动汇报的习惯。定期向分管的委领导报告重要工作任务完成情况纳入《重大事项报告制度》中个人报告事项内容后，我可以及时了解分管工作的推进情况，及时解决堵点难点，很大程度上提高了工作效率。”近日，永胜县纪委监委《重大事项报告制度》修订完善后，一名委领导为该制度点赞。
为进一步强化内控管理，规范工作秩序，提高工作效率，该县纪委监委在原有制度的基础上，进一步完善健全形成《重大事项报告制度》《请销假管理办法》《公务接待管理办法》《财务管理办法》等13项内部管理制度，促进全县纪检监察工作高效、规范、有序运作。
“在‘不忘初心、牢记使命’主题教育中，我们发现很多工作没有规范，工作效率不高，同时又难以管理，本着提升工作作风，提高工作效率的原则，在深入调研分析的基础上，广泛征集意见建议，多次交流探讨，最终得以形成完善的13项内部管理制度，下一步这些制度将成为全体干部职工的行为准则。”分管组织人事工作的副书记讲起这次制度的补充完善，认为打铁必须自身硬，纪检监察干部必须执行最严的制度方能做到率先垂范。
“《财务管理办法》及时规范调整后，在经费支出审批这个环节更详细，更直观，更具可操作性，运转显得更加顺畅……《出差下乡管理办法》要求下乡费用一个月报销一次的规定，在很大程度上堵塞了重复报销漏洞，减少了财务人员的工作难度。”财务工作人员对制度完善给予肯定。
“《纪检监察干部家庭走访制度》充分体现了组织和领导关怀，促进了同事之间的相互了解，让我们纪检监察干部更具凝聚力和归属感。”干部职工们纷纷表示，《纪检监察干部家庭走访制度》让内部管理更有“温度”，把严管厚爱做到了“家”。
“制定制度的最终目的，落脚点还是在执行，2020年，县纪委监委全体干部职工将以更严的工作作风、最强的执行力确保13项内部管理制度落实落细，切实在纪检监察系统内做到用制度管人、用制度管事、用制度管物，推动纪检监察工作规范高效。”该县纪委监委负责人这样表示。（刘玉）