2019年以来，曲靖市各级纪检监察机关坚持政治过硬和本领高强并重，全面加强纪检监察干部队伍思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、能力建设，为推进纪检监察工作高质量发展提供坚强有力的组织保障。
抓思想引领，锤炼政治品质
坚守政治机关定位，始终把“两个维护”作为重大政治责任和根本政治任务，落实到纪检监察工作全过程。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，通过主题党课、理论学习中心组学习、读书班等多种方式，推动广大纪检监察干部进一步提高政治能力、把准政治方向、保持政治定力，锻造坚定维护核心、对党绝对忠诚的政治品格，增强树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，增强学习教育的针对性、实效性和感染力。
抓培养选拔，增强实干本领
按照“能打仗、会打仗、打胜仗”的要求，深入分析干部综合素质整体情况，紧密结合岗位职责、知识结构、能力素养，制定个性化学习“套餐”，多形式多渠道开展学习培训。
坚持原汁原味全面学、紧盯工作导向学、结合实践反复学，围绕政治能力和业务能力建设，采取“学思践悟”讲堂、外派培训、专题培训、研讨交流、以老带新、以战代训、送课到基层和“视频讲堂”同步授课等方式，对全市纪检监察干部开展多层次、全覆盖、常态化的业务培训，学深学透党章党规党纪和宪法、监察法，全面增强纪检监察干部融会贯通、熟练运用的能力，培养纪法兼通的专才和执纪执法的能手。
全年共组织各类培训62期，培训5600余人次。突出政治标准选人用人，统筹推进机关、派驻、巡察、县乡纪检监察干部队伍建设，形成干部内外交流、上下交流、工作良性互动和人岗相适、人尽其才的格局。
抓“三项改革”，提升治理能力
坚持完善“三为主”的工作机制，党委书记，纪委书记、监委主任分别面对面听取下级纪委书记、监委主任关于同级党政领导班子廉洁从政情况的全面汇报，推进双重领导体制程序化、制度化。
推进纪检监察机构改革，进一步明确机关和巡察办职能配置、内设机构和人员编制，确保工作职责界定清晰，工作业务衔接到位。深入推进监察权向基层延伸，全市9个县（市、区）监委全面完成向136个乡（镇、街道）派出监察室。探索实践“新乡贤”治村模式，逐步构建乡（镇、街道）纪（工）委、村（居）务监督委员会、乡贤理事会“三位一体”的乡村多元监督体系。
深化派驻机构改革，推进市管企业纪检监察体制改革和市属院校纪检体制改革，进一步改革完善派驻机构的领导体制，健全监督体系和工作机制，推动国家监察实现对市级党和国家机关全覆盖，强化派驻监督的权威性和有效性。
抓监督管理，锻造纪检监察铁军
围绕“创一流业绩、建一流队伍、树一流形象”的目标，着力打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的纪检监察干部队伍。扎实开展“严纪律、塑忠魂、铸铁军”专题教育、纪律作风专项整治和廉洁家访等活动，适时组织对组织生活、学习教育、纪律作风等情况开展抽查和通报，强化日常管理监督。
紧扣主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，广泛征求各类意见建议980余条，找准思想、政治、作风、能力等方面的“病因”，动真碰硬抓好整改落实。坚持严管和厚爱相结合，紧扣主题教育检视出的问题，修改完善11项内部管理制度，健全完善内控机制。
坚持刀刃向内，严查快处纪检监察干部违纪违法行为，共受理反映纪检监察部门及干部问题线索78件，立案11件11人，给予党纪处分10人，问责处理5人。（雷昕）