红脸出汗是践行“四种形态”的具体表现，是对党员领导干部的教育和提醒，充分体现抓早抓小、防患未然。去年以来，盐津县纪检监察机关建立完善抓早抓小工作机制，坚持把谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段，积极运用监督执纪“四种形态”，把抓早抓小、动辄则咎、全面从严治党的要求落到实处。
贯彻原则不走样。严格按照监督执纪“四种形态”工作原则，结合中央省市纪委监委“四种形态”相关文件要求，从县域工作实际出发，将原则具体化，把条款细节化，多层次、多角度分析研判原则适用情形，因地制宜地执行，确保贯彻原则不走样。
领导示范强带动。对“四大家”班子成员带头践行全面从严治党“四种形态”，对党风廉政建设“两个责任”落实不力的，脱贫攻坚战工作推进缓慢的，该扯袖子的扯袖子，该打板子的打板子，让红脸出汗、失责必谈成为常态。
深化教育不松劲。经常化、常态化落实运用监督执纪第一种形态，并着力抓好第一种形态“后半篇文章”落实工作，探索建立廉政档案，跟进被处理的党员干部思想工作变化，适时教育引导被咬耳扯袖党员干部，将监督执纪再向前迈一步。
挺纪在前重监督。通过日常监督、走访调查、来信来访、驻点巡察等方式，紧紧围绕党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的情况，积极发现党员干部存在的突出问题，坚持抓早抓小，抓常抓长，用纪律的尺子丈量党员干部的行为。2018年，共提醒谈话132人次。（罗斌）