今年以来，迪庆州纪委驻州委组织部纪检组切实把脱贫攻坚政治责任扛在肩上，强化人社扶贫监督，全力推进人社行业扶贫政策落实落地，充分发挥人社部门在全州脱贫攻坚中的作用。
强化基础，规范程序。纪检组进驻后，全面厘清工作要点和工作任务，进一步聚焦重点领域、重点环节、重点问题，不断延伸监督触角。根据省纪委、省委组织部《关于加强脱贫攻坚监督执纪问责的通知》，制定加强扶贫领域监督执纪问责工作方案，聚焦“四个重点”，完善“五项措施”，进一步理顺和规范纪检组对部门脱贫攻坚工作的监督执纪，畅通纪检组和部门之间的信息沟通渠道。
关口前移，强化监督提醒。把谈心谈话作为从源头上强化人社系统扶贫领域监督执纪工作的有效手段，把握运用好监督执纪“四种形态”，采取日常谈话、个别谈话相结合的方式，针对扶贫项目分管领导、部门负责人等重点对象，开展提醒谈话，督促人社部门全面担负起脱贫攻坚主体责任。开展了脱贫工作主体责任谈话活动，对主要领导、分管领导和主要责任人开展了谈话，做到早发现、早提醒、早教育、早纠正。
突出重点，强化问题线索排查处置。以定期和不定期相结合的方式对行业扶贫情况开展监督检查，防止“微腐败”，确保各项惠民政策和资金有效落实。2019年，纪检组在全州开展对人社系统行业扶贫工作情况下沉调研，着力查找就业扶贫、技能扶贫、社保扶贫和人才扶贫等各项政策落实、资金使用等方面存在的突出问题。同时，及时跟进中央第十二巡视组反馈问题及脱贫攻坚成效考核发现问题整改工作，督促州人社局对照整改要求，对标对表，对存在问题及时整改清零。
完善机制，强化资金运行监督。通过各类监督检查及时发现问题，督促人社局把机制建设作为加强项目资金管理的重要举措，认真落实对贫困劳动力就业技能培训的补贴政策，制定各类管理办法，全面规范项目资金申报、拨付等程序，有效保障项目资金的规范使用。（肖丽琼）