自脱贫攻坚战打响以来，永平县强化制度建设，全力构筑扶贫领域常态化监督网，确保中央、省、州各项政策落地生根有实效。
健全督查机制。建立健全督查提质增效机制，成立该县大督查委员会和脱贫攻坚巡回检查督导组，创新会议制度、预警制度、专家制度、排位制度等，定期不定期开展专项督查，以铁的纪律和严的作风构建多角度、全方位、常态化跟踪监督格局。2015年以来，开展全覆盖的脱贫攻坚专项纪律督查26轮，随机抽查260余次，下发督查通报32期，督促整改问题300余项，约谈工作推进缓慢和责任履行不到位的乡镇和部门负责人28人次，查处扶贫领域腐败案件61件。
健全考评机制。不断强化考核“指挥棒”作用，制定脱贫攻坚成效考核办法及年度实施细则，每年对县、乡镇、村进行严格考核，对未完成年度任务的实行“一票否决”，取消年终政府奖励性绩效、评先评优资格，科级干部就地免职，三年内不再任用。出台驻村工作队员和村组干部考核激励机制，及时调整撤换“不称职”村党组织书记，树立脱贫攻坚一线锤炼、考察、使用干部的良好导向。
健全督查提质增效机制。创新实施白色、黄色、红色“三色督办”制度，厘清责任主体，避免推诿扯皮，凝聚工作合力，实现“一个池子蓄水，一个龙头出水”的工作格局，确保中央和省、州县政令畅通、重大决策部署落地生根见效。2018年，大督查委员会对脱贫攻坚工作进行8轮专项督查，随机抽查60次，签发白色督办单25张，督促184个问题得到整改，23名县处级领导、部门负责人、乡镇党委书记闻过即改，有力促进了全县脱贫攻坚工作推进和问题整改。（杨红艳）