2018年以来，思茅区找准脱贫责任着力点，加大监督执纪问责力度，持续深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，促推全区脱贫攻坚目标如期实现。
利用区委中心理论学习、脱贫攻坚推进会等会议，学深学透习近平总书记关于扶贫开发重要论述、脱贫攻坚政策等业务知识。将脱贫知识纳入“思茅区2018纪检监察业务培训班”内容，邀请省、市纪委专家讲授扶贫领域监督执纪问责工作，邀请区扶贫办负责人就农危房改造、教育扶贫等扶贫政策进行专题解读辅导，不断增强纪检监察机关和干部落实脱贫攻坚监督责任的政治自觉。
结合区委“四办”“1＋7”“5个哪里”“四化四性”等机制，淬炼扶贫干部作风。将脱贫攻坚工作纳入党风廉政建设考核，压实脱贫主体责任。区纪委监委定期向区委报告脱贫攻坚专项纪律检查、作风督查情况，区委主要领导亲自抓重大决策，分管领导及时安排部署并协调落实，“两个责任”同向发力。2018年共排查扶贫领域问题393个，约谈提醒490人次，问责35人，给予党纪政务处分8人，组织处理6人，通报曝光3批11个典型问题。
拓展扶贫领域问题线索来源渠道，加大对12388信访举报专线、“五级联动”平台的宣传力度，2018年共受理群众脱贫诉求1438条，办结1429条，在办9件。扶贫领域问题线索坚持由区纪委监委主办，线索归口处置，做到问题矛盾不下移，解决诉求提实效。强化问题线索互通，多部门形成合力，共同解决群众诉求。充分发挥村监委的“监督员”作用，主动将监督触角伸向扶贫“战场”。
持续向扶贫领域违纪现象“加压”，运用监督执纪“四种形态”，快查严处群众身边的腐败和作风问题。制定《思茅区开展脱贫攻坚作风建设年活动实施方案》，重点整治在责任落实、作风漂浮、精准扶贫、资金监管、项目落实、驻村纪律等6个方面的33个问题，做到扶贫督查“全覆盖”。在全区扶贫领域自查自纠和交叉检查中，发现并了结问题135件，问责5人，党纪处分3人。
统筹区委巡察力量，利剑直插基层，抽调204名巡察干部，对69个单位党组开展“政治体检”。把落实挂钩帮扶责任、履行脱贫攻坚主体责任、监督责任情况作为巡察任务，盯住“关键少数”，重点巡察8个扶贫主责部门、7个乡（镇）和11个基层党组织。2018年巡察发现脱贫攻坚面上问题42个，问题线索6条。
按照《思茅区脱贫攻坚问责办法》有关规定，对扶贫领域中的违规违纪的35名干部进行严肃问责。同时，区纪委监委坚持正确价值导向，对脱贫攻坚一线干部给予政治关爱，对在推进脱贫攻坚工作中成绩突出，但因缺乏经验，在先试先行中出现了失误的1名扶贫干部进行容错免责，有效激发了扶贫干部敢于担当、勇于干事的积极性。（柴莉 夏增雯）