转隶是监察体制改革的关键环节。转隶一年来，昆明市纪委监委坚持党建与体制改革工作同频共振，以“党建＋”促融合，推动纪检监察队伍合编合心合力，使改革从“整合”走向“融合”，凝聚反腐败强大合力，不断释放“1＋1＞2”的改革成效。
2018年2月11日，昆明市监察委员会正式成立，“挂牌即开工、转隶就履职”，3月5号，市级留置“第一枪”成功打响，用时仅二十多天。如此高效的缘由当然离不开全方位深度融合带来的向心力和战斗力，而其中的深层力量则源于党建工作引领和党支部的战斗堡垒作用。
“当选为党支部委员，既是组织对我的信任，也是对我们转隶干部的厚爱。虽然脱下了‘检察蓝’，但是惩治腐败、维护民利、忠诚于党的初心没有改变，我将继续以坚定的反腐决心和反腐意志将曾经的‘反贪’动力转化为如今的‘监察’情结，坚守一个纪检监察干部的忠诚干净担当，兢兢业业做‘打铁人’，清清白白当‘啄木鸟’，以矢志不渝的决心投入到纪检监察的伟大革命中来，在改革中成长自己。”转隶到市纪委监委纪检监察审查四室的一名工作人员说道。2019年2月，她从昆明市检察院转隶到市监委，在支部党员大会上，她当选为第五党支部组织委员。
“76名转隶干部来到市纪委监委，从今以后，我们就是一家人了。”与此同时，将转隶同志调整“混编”组建全新党组织，规范设置10个党支部，选优配强机关党委党务干部，实现党的组织和党的工作全覆盖，确保新的纪检监察队伍方阵有序、步伐统一。
“作为一名刚转隶过来到纪检战线上的‘新兵’，我切实感受到了‘知识偏科’的茫然，程序不熟的困扰，怕角色转换不到位，怕工作打不开局面……这些疑虑随着一次民主生活会的召开，都拨云见日烟消云散了。”“熟知党纪国法，吃透程序，吃透案情，是审理工作的基础。”一名工作人员谈到自己对监督执纪调查工作有所担心时，党支部里战斗经验丰富的纪检监察老同志总是毫无保留地指出了解决的办法。
市纪委监委机关党委把思想政治工作做在前面，各党支部利用“三会一课”、民主生活会和组织生活会的机会，与转隶人员谈心谈话，进一步增强原机关干部和转隶同志相互信任和理解，更快地推动完成“身转”到“心转”，助推纪检监察各项工作高效有序开展。
在工作之余，市纪委监委机关党委举办了各种丰富的“主题党日＋”的活动，以活动增强纪检干部之间的“默契”。比如，组织干部参加学习培训1542人次，加强纪检监察干部对党纪党规和法律法规知识的理解和运用；组织“重走红军长征路”活动，激发党员爱国热情；开展“关爱滇池”“万名党员进社区”志愿服务活动，引导干部积极投身文明城市创建工作；组织党员干部结对帮扶贫困户，加强精准扶贫；组织全市纪检监察系统书画摄影展、运动会等活动，有效促进了转隶干部以新的精神状态和硬实的工作作风，在新的机构、新的岗位上履职尽责。（舒玉龙）