2018年以来，峨山县纪委监委坚持稳中求进总基调，深入推进监察体制改革，认真履行党章赋予的职责，不断净化政治生态，为全县经济社会高质量健康发展提供了坚强的纪律保证。
整合资源，深入推进监察体制改革工作。不断理顺派驻机构、巡察机构管理机制，13个派驻（出）机构完成更名并赋予监察权。深入整合基层纪检监察资源力量，8个乡镇（街道）成立派出监察专员办公室，76个村（社区）务监督委员会主任聘为廉情监督员，顺利完成了监察权向基层延伸全覆盖。制定监督执纪审查调查等8个方面的工作制度，推动人员、思想、工作融合。通过改革，问题线索处置同比上升67.8％，立案审查调查同比上升7.9％，达到了1＋1＞2的效果，监督执纪效果更加凸显，监察体制改革的成果充分展现。
联动协作，提升监督执纪合力。严格落实执纪监督监察工作要求，及时调整班子分工和内设机构设置，将派驻机构组织领导、任务部署、队伍建设等方面与机关内设机构同等要求、同等落实，实现监督执纪、审查调查、监督管理、案件审理相互配合、相互制约工作格局。严格执行《监督执纪工作规则》，监督执纪与监察执法一体推进、统筹运用纪法“两把尺子”，把好案件质量关和办案安全关，对2名监察对象采取留置措施，监督调查处置职能得到全面落实。切实加强执纪、执法等部门的组织协调，形成惩治腐败的高压态势和整体合力。2018年，全县纪检监察机关共受理信访举报127件，处置问题线索99件，立案审查41件42人，使用留置措施2人，给予党纪政务处分32人。
固本培元，加强干部业务素质培养。不断加大干部教育培训力度，参加市纪委转隶融合培训9次、组织开展专题培训7期，参训人员980余人次；开展中心组学习6次，集中学习36次，对乡镇（街道）纪（工）委书记、村务监督委员会主任、办案部门负责人、派驻机构全体干部进行了普遍轮训，选调11名领导干部参加中央纪委和各级党校专题培训，9名干部到市纪委跟班学习，干部业务素质明显提升。（王景）