2018年，丽江市按照中央省委的统一部署，积极推进监察体制改革组织创新、体制创新、制度创新，努力把制度优势转化为治理效能。
全力推动纪委监委全面融合。科学合理设置内设机构，实施市纪委监委监督执纪与审查调查职能分离、部门分设，细化调整内部机构职能职责、工作流程、运行衔接机制。对纪委原有人员和转隶人员进行交叉配置、混编重组，注重工作力量向监督执纪执法一线倾斜。采取外请专家和内部业务人才授课的方式，共举办了7期新时期纪检监察业务培训班。
结合监察体制改革深化派驻机构改革。全市共组建了118个派驻纪检监察组，制定出台《中共丽江市纪委监察委派驻机构管理办法（试行）》《丽江市纪检监察机关派驻纪检监察机构监督执纪监察工作实施细则（试行）》和《丽江市纪委监委派驻机构后勤保障方式调整方案》，进一步完善派驻机构体制机制，理顺工作关系，加大保障力度，增强派驻机构干部的归属感、荣誉感、使命感。
健全完善廉政风险防控工作机制。制定了《市纪委书记和是监委主任专题议事规则》《市纪委常委会和市监委会议事规则》《丽江市纪检监察机关监督执纪监察工作四项制度》《丽江市监察委员会关于办理涉嫌职务犯罪案件工作办法（试行）》等制度，编印《丽江市纪检监察机关案件审理实务》，通过细化各项工作制度实现纪法贯通、法法衔接，初步形成了监察程序与司法执法程序有序对接、监察机关与司法机关既相互配合又相互监督制约的有效机制。
积极探索监察职能向基层延伸。研究制定《关于在全市推开乡镇（街道）监察试点工作指导意见》，探索由各县（区）向全市65各乡镇（街道）派出监察专员、设置监察室，赋予部分监察权限，聘请村（居）务监督委员会主任为村级监察联络员，真正使监督“最后一公里”落地落实。（和松阳）