近年来，迪庆州纪委驻州林业和草原局纪检组不断提高政治站位，聚焦主责主业，积极探索创新工作机制，结合部门工作特点，抓实抓细6项举措，精准助力4家综合监督单位构建风清气正的政治生态。
全面压实主体责任。围绕贯彻落实州纪委部署要求，坚持年初督促各单位召开党风廉政建设工作会议，总结部署年度工作，签订责任书，层层传导压力；年中，对责任落实情况开展监督督查；年底，进行考核通报。充分发挥领导干部“头雁效应”，面对面与部门“一把手”进行党风廉政建设即“一岗双责”的提醒谈话，通过抓“关键少数”层层传导责任和压力，凝聚思想共识，汇聚工作合力，严格落实党风廉政建设主体责任和行业监管责任。
抓紧抓牢廉政教育。坚持教育先行，强化不想腐的自觉。以《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等为主题讲授廉政党课、辅导讲座12次。各单位听课人数达900余人次。开展任前廉政谈话17人次，进行廉政教育，促进廉洁担当。召开干部大会，通报纪律审查处理结果，强化警示教育。
全力防控廉政风险。坚持以廉政风险防控为抓手，深入推进惩治和预防腐败体系建设。督促推动4家单位对原有廉政风险点和防控措施再次进行排查完善，对廉政风险防控工作成果加以固化，进一步强化了对各单位重点人、重点事和重点岗位的廉政风险防范。
加强协作联动配合。坚持每半年与各单位领导班子（党组）专题研究一次党风廉政建设，纪检组长定期与各单位主要领导交换工作意见，积极争取各单位特别是主要领导的理解支持。坚持不定期召开纪检工作会议，及时传达州纪委最新要求，交流研讨工作。各单位在纪律审查、调研督导和纪检培训等工作中给予大力配合，及时报送问题线索和党风廉政建设材料，主动做好纪检组的服务保障。
加大监督管理力度。坚持每年开展全覆盖监督检查，强化日常监督，纪检组组长参加各单位党委（党组）会议60余次，和纪检组干部参加列席其他单位班子会议、涉及“三重一大”事项会议50次。建立了14名领导干部廉政档案，认真做好党风廉政意见回复工作，共回复廉政意见23人次。开展“政治关爱”谈话250余人次，其中处级领导干部30人次，下属单位负责人及人事财务物资管理重要岗位60余人次。
严格开展纪律审查。加大纪律审查力度，持续保持高压态势。进驻以来，纪检组共处置问题线索2件，查办案件2件，通过查处一起，切实起到警示一批、教育一片的效果，对构建风清气正的良好政治生态起到积极推动作用。（魏承江 和耀宏）