今年以来，文山以党的政治建设为统领，坚持标本兼治、正本清源，通过深入开展专项整治，深化运用监督执纪“四种形态”等措施，坚决做到管思想、管人、管阵地、管权一体化，坚决肃清白恩培、秦光荣、仇和、张田欣、付加兴等余毒，全面修复净化文山政治生态，营造风清气正的干事创业环境。
聚焦贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署突出问题开展专项整治，深挖思想根源净化“细胞”。坚持和完善州委理论学习中心组学习制度，及时传达学习习近平总书记重要批示精神以及中央和省委、省政府重大决策部署精神。围绕中央、省委重大决策部署和乡村振兴战略、打好“三大攻坚战”、四大重点产业发展等全州重点工作推进需要，分级分类举办各类主题班、专题班，着力提升干部专业化能力。截至目前，州委共组织理论中心组学习10次，各级党委（党组）共开展中心组学习810次。全州举办主题教育集中学习读书班、理论武装集中轮训班、“万名党员进党校”学习培训班共500余期，培训党员干部6.6万余人（次）。
聚焦选人用人风气不正、导向不明、政治生态不好问题开展专项整治，把好选用关口涤清“血液”。2019年以来，对12家单位、8县（市）进行了选人用人专项检查。深入基层和脱攻坚一线近距离考察识别干部，对州管领导班子和领导干部开展了2次全面分析研判，共提拔脱贫攻坚和基层一线干部418名，分别占提拔干部总数的51.26％和55.43％。健全和完善干部考核评价指标体系，对偷奸耍滑、推诿扯皮、落实不力的干部坚决调整，累计调整不作为、慢作为的干部41名；贯彻“三个区分开来”，宽容干部在改革创新中的失误错误，对51名干部的工作失误大胆给予容错，为干事创业的干部撑腰鼓劲。结合纪检监察和巡视巡察工作，对不担当不作为的反面典型，以适当方式予以通报。截至目前，共通报不担当不作为干部25名。
聚焦基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层党建主体责任缺失问题开展专项整治，筑牢阵地堡垒修复“肌体”。采取全走遍、把流程讲清楚，全研判、把对象搞精准，全定责、把压力传导到位，全整顿，把效果体现出来的“四全工作法”，排查重点整顿的软弱涣散村党组织81个、社区党组织8个，非公企业党组织3个、社会组织党组织1个，采取每个软弱涣散村党组织分别由1名县级领导联村，1名乡镇领导包村，1名第一书记驻村，1个县以上机关单位结对的“四个一”措施精准施策，形成合力、集中整治。对全州党员领导干部2019年以来参加所在党支部组织生活的情况进行全面排查，定期不定期进行跟踪督促。排查出问题党员118名，严格遵循党内有关规定及时处理。对全州57个宗教活动场所基本情况进行全覆盖实地调查，组织全州15万名党员签订《共产党员不得信仰宗教承诺书》，对排查出的2名信教党员，给予组织除名1人，教育转化1人。
忠诚履职担当增强抗体，精准把握运用“四种形态”管住权力。加强对党内法规制度执行情况的监督，加大制度执行力、约束力，健全完善制度建设长效机制。建全廉政风险防控机制，抓住重点岗位、重点领域、重点人群强化防控措施。建立完善一把手权力制约机制，督促其正确行使权力、依法用权、秉公用权、廉洁用权，同时带头严明家风家教，教育管理好亲属和身边工作人员。盯住关键领域、环节，实施“蹲点式”监督，开展“体验式”监督，让日常监督常严、常在、常态。对党员干部苗头性、倾向性问题及时发现、及时提醒教育，做到小过即问、小错即纠，让红脸出汗成为常态。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持遏增量、消存量，强化审查调查工作，做到有腐必反、有贪必肃，严肃查处各类违纪违法案件。
截至目前，该州共运用“四种形态”处理1437人（次），共问责处理党员干部234人，单位（党组织）12个；纪检监察机关共立案442件，给予党纪政务处分394人，移送检察机关起诉29人，采取留置措施15人。（戚晶晶 唐蜜）