为全面增强全县领导干部的廉洁自律意识，强化对领导干部的监督，今年以来，盐津县纪委监委多措并举抓好干部廉政档案建设和管理工作，对建档对象、个人重大事项报备、档案内容、日常管理等提出明确要求，并明确专人负责，实现廉政风险防控常态化，进一步夯实干部队伍监督基石。
建档范围全覆盖。廉政档案的建档对象为全县各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、国有企事业单位副科级以上领导干部（含非领导职务）。廉政档案的建档主体为县纪检监察机关以及派驻（出）纪检监察机构。由县纪委干部管理监督室统一管理，实行“一单位一盒、一个人一档”。各单位干部廉政档案由本单位纪委书记（派驻纪检监察组）负责审核把关后，报县纪委干部管理监督室审核，统一归档管理。
档案内容全覆盖。档案信息采集内容明确，精准聚焦干部个性化信息，内容涵盖6个大项，9个小项，主要包括干部个人基本信息、个人简历、家庭成员及主要社会关系，个人年度述廉报告及测评情况，任职考察的考察报告，年度考核、评先、评优、获奖情况，廉政谈话情况，需要报告的个人重大事项报告表，其中包括婚姻状况、出国（境）、配偶子女受处分及出国（境）学习移居情况、房产车辆等重大资产情况、因私出国（境）情况、经商办企业等内容，对全体党员干部实行全方位、多角度的监督。
执纪问责全覆盖。不定期开展个人重大事项抽查以及廉情分析，重点分析运用第一种形态、群众信访举报、廉洁自律、责任追究等方面内容，从中发现苗头性、倾向性和规律性问题，及时进行约谈。注重干部廉政档案的运用，把廉政档案作为考察、推荐、考核、评价领导干部的重要依据，为严防干部“带病提拔”“带病上岗”提供重要支撑。（罗斌）