“提醒谈话针对性不够强，廉政文化活动开展形式和载体创新不足，警示教育内容和形式单一......”这是近日永平县2019年度党风廉政建设责任制考核组为接受“年检”的各单位下发的问题清单中提到的内容。
近日，永平县派出7个检查考核组，分别由县委常委带队，对全县7个乡镇和68个县级部门党风廉政责任制工作进行集中“年检”，发现各类问题197个，提出整改意见建议256条。
在考核开始前，为确保党风廉政建设责任制工作做在日常、抓在经常，避免责任虚化空转，该县提前印发《关于对2019年度落实党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》，对考核时间、考核对象、考核内容、考核程序和成果运用等内容进行了明确和要求，确保考核落细落实不“空转”。同时，明确要求各考核组在县委统一领导下，坚持问题导向，紧紧围绕旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导，对坚决做到“两个维护”情况；集中整治形式主义、官僚主义情况，坚定不移纠“四风”、树新风情况；坚决整治群众身边的腐败和作风问题情况等七个方面内容有针对性的检查考核。
在考核中，要求各考核组力戒形式主义、官僚主义，为考核“瘦身”减负，一方面强化结果导向和工作实绩，注重日常检查与年终考核相结合，通过个别谈话、调阅资料、随机调研走访等形式，多角度、全方位了解被考核单位领导班子主要负责人及其他成员履行党风廉政建设责任的情况。另一方面不再要求被考核单位对照考核内容准备纸质台账资料，切实防止考核中以留痕多少简单评判工作好坏、“以台账论英雄”的问题发生。
“今年的考核，变化很大，以前为了迎接考核，往往要花大量的时间和精力在准备资料上，以往考核组给我们找的存在问题第一条，绝大多数都会说我们资料不够完备。现在好了，考核‘瘦身’了，把更多的注意力放在日常了，这样“画像”更精准了，也更受欢迎了……”说起今年考核的变化，大家普遍都有这样的看法。
“检查考核的目的是为了以考促管、以考促改、以考促建，今年的检查考核更加科学有效，发现的问题更精准深入，提出的意见建议更有针对性、侧重点，被考核单位整改更有方向性、认同感，为我们以后的检查考核提供了有效借鉴模版。”对于今年的考核工作，该县纪委监委负责人说到。（杨红艳 曾江田）