时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。今年，盐津县在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，抓实党风廉政建设，不断强化责任担当，以民主生活会为问题整改切入点和突破口，结合收集到的县委常委班子39条意见建议和常委班子成员112条意见建议查摆出的班子问题16个、班子成员个人存在问题224个，坚持以问题为导向，剖析根源，研究制定了县委班子整改措施16条和班子成员整改措施140条，将任务分解细化，建立工作台账，实行销号管理，用实际行动交出了一份主题教育问题整改答卷。
以钉钉子精神促作风转变
针对调查研究走马观花，不深入、不细致、联系实际不紧密等问题，大兴调研之风，全县领导干部围绕主题教育和基层党组织软涣散、产业发展、扫黑除恶等当前重点工作，深入开展“抓重点、补短板、强弱项”大调研，县委书记带头，县处级领导深入挂钩联系村，通过实地走访、听取汇报、面对面听取党员干部群众的意见建议，摸实情、查症结、理思路、找对策，形成调研报告429份，为产业发展、基层党组织软涣散整顿、解决群众反映强烈的热点、难点问题提出了对策建议，实现了软弱涣散党组织全整顿、全提升；重塑布局了1000万羽乌骨鸡、100万亩竹笋、10万头肉牛“三个十亿元”富民产业，以及氯碱化工、工业硅、煤矿“一个百亿元两个十亿元”工业富县产业。
针对以文件落实文件、以会议落实会议的“文山会海”问题。该县加大落实力度，结合基层减负年要求，对照“精文减会”的目标，完善和落实文件、会议、督查检查考核计划报备等“十项制度”，进一步规范精简各级各类会议，着力精简文件数量，提高文稿质量以及清理不适用的基层牌匾、政务APP、微信工作群、政策性文件，切实做到让基层有感，为基层干部松绑减负。截至目前，财政、发改等13个部门共清理政策性文件157份，修改6份、废止14份、失效52份。
在脱贫摘帽中下足“绣花功夫”
面对2018年未能如期实现脱贫摘帽目标，干部出现攻坚动力不足，攻坚激情消退的厌战懈怠情绪，出现了农村危房改造、拆旧拆危、饮水安全等各项清零目标任务进展缓慢等问题。该县结合实际启动了百日攻坚大会战，实践了干部“一竿子插到底”、问题“一篓子带出来”、工作“一揽子向前推”“三个一”工作法，通过36名处级干部、86名部门一把手以及2834名干部全部住村抵户，沉到一线，以易地搬迁、拆危除旧、饮水工程、控辍保学等为工作重点，以用心用情用力、做深做实做细群众工作为突破口，以真心换民心、以耐心换舒心、以细心换放心，切实为群众解决热点、难点和痛点问题，踏实做好脱贫攻坚工作。截至目前，排查出的4983户不安全住房、6926户瓦屋面已完成改造、百日攻坚战大会战以来累计拆除危旧房7406户；全县铺设、更换管道561.7千米，新建、维修水池水窖109个，组建用水管理小组2006个，落实管水员3733人，安装水表49877块。
网格化管理助推基层治理水平提升
针对农村基层自治水平低、矛盾纠纷处理难、劳动力底数不清、人口管理被动等问题。该县以农村“五清”工作为抓手，充分发挥基层党组织堡垒作用，完善矛盾纠纷排查处理、建立健全常住人口管理、劳动力社长报备、水资源和水利设施运营管理、大病人员跟踪管理、控辍保学联控联保等机制，构建了农村基层社会治理网格化管理体系。为摸清群众务工情况防止错评漏评、化解矛盾纠纷、助力扫黑除恶提供了有力的支撑。经过报备统计，全县农村劳动力198398人，已转移就业153608人，就业率为77.42％。其中，全县建档立卡劳动力60133人，已转移就业50070人，就业率为83.27％。
解决“机关病” 提振干部精气神
为解决机关干部在当前脱贫攻坚中存在干部静不下心、沉不下去动不起来的形式主义，该县下发了《关于进一步压实挂包帮责任冲刺脱贫攻坚的通知》，要求帮扶干部到村入户，到挂包农户家中同吃同住同劳动，帮助指导操家理物、打扫卫生，提升人居环境，配合驻村干部开展政策，提升群众满意度；同时在全县各乡镇、各单位开展“盐津怎么看 盐津怎么办”大讨论，畅谈了自己对“使命、责任、担当”的理解和感悟，统一了思想，提升了广大干部干事创业的热情。
针对干部队伍中存在的盲目乐观、被动应付，组织观念、纪律意识淡薄，群众工作方式方法简单粗暴等问题，该县以监督考核倒逼政策、责任、工作“三落实”。县纪委在形式主义、官僚主义整治中，发现并查处问题线索5件，纪律处分6人，问责3人；在严查扶贫领域“蝇贪”和“微腐败”中，清理财政供养人员家庭违规享受农危改13户，清退资金26.23万元，问责处理10人，提醒谈话4人，曝光14人。今年以来，受理扶贫领域问题线索65件，办结44件，处理44人。（罗斌 胡华）