今年3月以来，南华县开展干部作风集中整顿“百日行动”，以严实作风为主题教育奠定坚实基础，通过先行先改力促主题教育取得更好成效，得到了社会的广泛关注、干部群众的普遍认可。
主动作为，靶向发力找病灶。针对今年以来省委巡视和省州纪委监委到该县检查工作时发现干部作风问题，县委拿出“严明纪律不护短、整治作风不手软”的决心，专题召开县委常委会议部署“百日行动”相关工作。明确了七个方面56个具体问题。县委常委会定期听取各阶段进展情况汇报，以大破大立的决心和气魄，坚决抓好干部作风集中整顿“百日行动”各项工作，推动全县干部作风实现革命性锻造、颠覆性重塑、根本性转变。
精准施策，找准病根开良方。今年3月下旬，县委召开了南华县干部作风集中整顿“百日行动”动员部署会议，并印发了相应的实施方案，全县10个乡镇和63个县级部门第一时间成立了领导机构。4月中下旬，集中开展了查找问题阶段的相关工作。共征求到对单位的评价意见和建议2740条，对干部的评价意见建议13338条；10个乡镇63个县级部门5028名干部职工开展了自查剖析，共查找出部门存在问题822个，干部职工个人存在问题14851个。针对存在的“病根”，南华县各级各部门直面问题不回避，结合实际开“良方”，共制定单位整改措施860条，个人整改措施13110条。
坚决整改，对症下药祛顽疾。5月份，重点开展了整改落实阶段的相关工作，着力抓好存在问题的整改落实，单位共完成存在问题的整改756项，干部个人完成存在问题的整改13495项；清理规章制度987项，修订完善、新建制度468项，进一步健全完善了有利于改进干部作风的制度体系。同时，全县各级纪检监察机关充分发挥专责监督作用，强化监督执纪问责，对违反作风问题的行为进行严厉查处，共立案查处15人、问责35人。
固本培元，风清气正赢民心。据开展的社会满意度测评显示，全县共有3315人参加对单位的评议测评，对单位的满意率占99.49%；全县共有3408人参加对干部个人的评议测评，对干部的综合满意率占98.61%。作风整治行动为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育提供了必要的思想准备和作风准备，也为我县持续加强作风建设积累了宝贵经验。（李贵阳）