“经过与工作组同志的谈心谈话，让局党组对如何压紧压实全面从严治党主体责任有了更深刻的认识，也让少数有心结的同志有机会消除隔阂，重新鼓起劲头加油干事……”提起对“蹲点式”谈心谈话的感受，临翔区某直属部门负责人感叹道。
近期，该区纪委监委第二纪检监察室联合区纪委监委派驻区发改局、派驻区交通局纪检监察组，主动下沉到区发改局、区交通局、区工信局3个部门，采取“面对面”“点对点”等方式，开展 “蹲点式”谈心谈话监督工作，谈心谈话对象涉及15名科级领导干部，30名干部职工。
工作组坚持以问题为导向，聚焦“政治体检”和“政治保健”要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过分析研判相关部门半年党风廉政建设责任制工作考核结果、巡察反馈问题等情况，围绕政治生态建设主题，梳理形成党风廉政建设主体责任、全面从严治党主体责任、监督执纪“四种形态”运用等方面问题清单，并结合各部门实际“量身定制”谈心谈话提纲，切实提高谈心谈话质量，增强谈话效果。
同时，选取相关部门领导班子成员、股室负责人及职工代表为对象，既谈班子建设又谈个人问题，既谈政治生态又谈“四种形态”，既谈“一岗双责”又谈岗位廉政风险，既谈存在问题又谈意见建议，切实达到化解谈话对象反映出的困惑和问题，教育提醒苗头性和一般性问题，传递组织政治关怀、政治关爱的目的。
“开展‘蹲点式’谈心谈话，有效补齐了派驻监督的短板，有助于派驻纪检监察组更深入地掌握谈心谈话对象的思想动态、真实情况，监督成效明显。”区纪委监委派驻区发改局纪检监察组组长鲁建炜说道。
“‘蹲点式’监督作为落实纪律监督、监察监督、派驻监督的重要手段，有效推动了全区监督向深入、日常、主动监督转变，让日常监督实现常严、常在、常态。”区纪委监委第二纪检监察室主任郑琳表示，纪检监察室将负责总结谈话监督工作情况，并将谈心谈话内容摘要存入廉政档案，运用成果指导工作。（郑琳 孙娟）