“通过本次测试，让我对《条例》又有了更深刻的认识，对在履职中如何正确运用《条例》来开展监督执纪更做到心中有数，另外在监督别人的同时，也要用《条例》来对照自身，做好表率，发挥示范效应。”州纪委案管室小赵跟一同走出考场身边的同事交流道。
12月3日，为更好地把新修订的《条例》学深学透，提升监督执纪问责的工作能力和水平，文山州纪委监委组织开展《中国共产党纪律处分条例》知识测试，为全体机关干部职工和各派驻机构纪检监察干部准备了一道党纪法规知识“大餐”，而像这样的“大餐”，该州纪委每两个月都要举行一次。
“此次测试分选择题、简答题和论述题三种题型。”负责组织此次测试的州纪委宣传部部长介绍道，内容具有很强的针对性和可操作性，侧重于对《条例》基本概念和实践运用，也包涵着个人对《条例》的学思践悟，更好地将《条例》融入于心，指导于行。
“测试只是一种方法和手段，目的是要在不断的学习交流和测试中，倒逼干部以考促学、以考督学、以考查学，检验对《条例》等相关党纪法规内容的熟悉度和掌握度，做到既知纪也要懂法，落实纪法贯通、法法衔接，真正做到内化于心、外化于行。”州纪委相关负责人介绍道，通过常态化考试，把《条例》学深悟透、融会贯通，全面体现到监督执纪问责全过程，不断提高纪检监察工作质量和水平，做《条例》的模范遵守者、坚定维护者和有力实践者。
“每年一度的党风廉政建设责任制考核到来之前，能够及时参加这次考试，对《条例》进行一次‘恶补’，感觉很管用还有必要，以便更好地将党纪法规运用到具体的考核中去，让考核更精确，更有的放矢，也便更好地避免平时工作中的失误。”党风政风监督室的小刘对如何运用好《条例》等党纪法规来更准确和灵活地做好党风廉政建设各项工作感受更深。
“如果平时工作抓得不紧，不投入，不紧绷好学习这根弦，不唱好实践这个戏，要想结合自身的工作实际，还真不一定能把这道论述题答准做好。”第二纪检监察审查室转隶干部小罗也有话要说。今年以来，他和同室的同事一起办了几起案子，“实践是最好的试金石，学习、测试和运用能把《条例》这把‘利器’磨得更锋利。”话语里多了一份纪检监察干部的豪气和兴奋。
据悉，今年以来，该州纪委监委为检验干部学习成效，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和机关开展的“能力提升行动”等四个行动，认真执行好机关内部制定的干部学习考试制度，根据当前的反腐形势和业务工作的需要，采用“点菜加餐”式的方法，将每两月一考的硬性规定不折不扣地执行到底，考出氛围，考出效果，考出特色，让全体纪检监察干部在不断的学思践用中，锻造一支纪法双修、纪法兼备的专业化干部队伍，切实把学习成果转化为推进工作的实际成效。（李万辉）