今年以来，省纪委驻省政府办公厅纪检组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，紧紧围绕“两个责任”落实积极夯实履职基础，深入调查研究，科学研判各单位党风廉政建设特点规律，紧盯“五个到位”全力推动综合监督单位主体责任和监督责任落细落实。
实处发力，经常性提醒到位。通过点对点沟通、面对面研究，协调督促综合监督单位召开2018年度全面从严治党暨党风廉政建设工作会议9场次，安排部署2018年全面从严治党任务、督促签订2018年度党风廉政建设责任书，主动提醒综合监督单位先后制定“全面从严治党责任清单”。积极探索建立完善提醒制度，采取书面、上门、会议等提醒方式，向综合监督单位发函12次，及时提醒他们落实2018年度党风廉政建设责任制等工作。全年开展书面提醒13次、上门提醒26次、召开联席会议提醒3次，督促提醒综合监督单位落实责任。
持续发力，常态化督导到位。围绕综合监督单位党组织主体责任落实，把功夫用在平时，实现常态化、近距离、可视化日常监督。主动与综合监督单位机关党委、机关纪委建立工作联席机制，形成监督合力。先后召开工作联席会议2次，指导机关纪委开展监督执纪问责工作16次，与机关党委、机关纪委共同开展警示专题教育9次，通报上级纪委通报文件36份。发挥监督职能，列席综合监督单位有关会议，参与“三重一大”事项决策监督，列席（参加）驻在部门和综合监督单位党组会82次，民主生活会14次，其他各类会议108次，纠正苗头性问题36个，参加党组理论学习中心组集中学习21次，全年共组织召开3次综合监督单位联席会议，有效发挥监督责任，推动综合监督单位主体责任落实。
重点发力，责任制监督检查到位。一是紧盯元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节假日，先后成立18个专项检查组，开展明察暗访和随机抽查检查46次，与厅级领导干部进行节前提醒谈话21人次，查阅各种财务凭证730余份，实地测量处以上领导干部办公用房面积51间，查看储藏室12个，发现并纠正苗头性问题14个。突出整治形式主义、官僚主义问题，坚决纠正隐形变异的“四风”问题。二是围绕防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，着力解决群众身边的腐败和作风问题。先后6次奔赴综合监督单位挂钩贫困村，深入71户贫困户家中进行实地走访调研，发现并督促整改落实脱贫攻坚领域问题10个，提出23条帮扶意见。全年排查扶贫领域问题线索139条，向省纪委党风政风监督室上报问题线索116条；排查涉黑涉恶问题线索412条，上报16条；排查旅游领域问题线索508条，上报164条。积极主动配合中央第十二巡视组对云南开展脱贫攻坚专项巡视。
精准发力，重点约谈到位。与各综合监督单位之间建立了工作提示预警制度和干部监督制度，先后进行工作提示预警3次，对综合监督单位拟提拔使用的86名党员干部出具《党风廉政意见回复》，对提拔使用的62名党员干部进行任前党风廉政建设提醒谈话，对57名领导干部因公（因私）出国境进行前置审查，完善了512名处级干部廉政档案。紧盯“关键少数”，开展“政治体检”，送政治关怀，通过时时提醒，不断增强“关键少数”自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。积极配合省纪委开展谈话函询工作，实事求是地对省纪委函询的2个单位、13名厅级领导干部情况说明进行了签字背书和提醒谈话。
全面发力，检查考核到位。围绕综合监督单位党组（党委）管党治党主体责任落实，把功夫用在平时，实现常态化、近距离、可视化日常监督。今年年初，专题组织驻在部门和综合监督单位召开2017年度党风廉政建设责任制检查考核联席会议，统筹安排部署迎检工作。受省委委托，对省政府研究室、省法制办、省外办、省金融办、省移民开发局、省档案局、省机关事务管理局等7家综合监督单位2017年度党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核，积极参与、全力配合省政府办公厅系统2017年度和2018年上半年党风廉政建设责任制检查考核工作，其中2家单位获得优秀，5家单位合格。分别书面反馈了其在全面从严治党及党风廉政建设工作中存在的问题24个，提出工作建议24条，并强力督促整改。（魏建民）