“执纪‘宽松软’实质上是不担当、不负责，核心是不称职；在执纪问责中，要标清违纪违规事实，用好《纪律处分条例》《责任追究办法》，对标上级纪委通报案例的执纪标准，以“四个到位”体现履职尽责与对同志的严管厚爱……”这是云南交投集团纪委在近日召开的监督执纪“宽松软”专题会议上指出的。
针对今年8月份，集团公司纪委开展贯彻落实中央八项规定精神专项纪律检查中发现的问题定性不准、整改质量不高的情况，近日集团公司纪委召开监督执纪专题会议，巩固拓展落实中央八项规定精神。
会议指出，集团公司纪委将开展监督执纪“宽松软”专项纪律检查，各级领导干部要带头明规守纪，强化自我监督，筑牢思想防线；要深入自查自纠自整改，切实把深化“三转”、依规履职、正人先正己的要求贯穿始终。各级纪检监察部门要深化改革创新，推进执纪审查提质增效，做到监督执纪“严紧硬”，让更多的党员干部进行对照检查，自觉做到防范在前，不断强化遵纪守规意识，使执纪审查的治本功效得到最大限度的发挥。
会议强调，各二级单位党委和纪委要按照“谁主管谁负责，谁发现谁整改”的原则，切实履行工作职责，以实际成效推动专项检查深入开展；针对监督执纪问责“宽松软”问题，公司纪委将严肃问责、决不宽容、决不手软，持续释放有责必问、问责必严的强烈信号。
近年来，集团纪委始终把作风建设往深里抓、实里做，不断巩固、深化纠治“四风”工作成效，推动中央八项规定精神落地生根，确保风清气正的创业环境。公司内部违反中央八项规定精神的问题从去年查处的100多个减少到今年40多个，进一步巩固拓展了贯彻落实中央八项规定精神成果。（高岗）