今年以来，省纪委驻省人社厅纪检组坚决落实“两个维护”、强化“四个意识”，全面加强党的纪律建设，开展经常性纪律教育，将纪律教育作为派驻监督的重要抓手，充分发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用，结合人社领域工作实际，抓早抓小、预防为主，创新教育方式，以纪律教育的多层次、全覆盖，推进全面从严治党。
结合培训开展纪律教育。依托组织全厅干部职工观看反腐倡廉教育电影《绝不姑息》、开展厅基层党组织书记和纪检委员培训等契机，以案说法、以案示警，要求全厅党员干部谈心得、写体会，基层党组织抓分析、作总结，督促坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决落实全面从严治党的各项要求，切实养成遵规守纪、廉洁自律的政治自觉、思想自觉和行动自觉，始终做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣，进一步加强党性修养、增强纪律意识、切实转变作风，以更高的标准遵守党章党规党纪，以更严的要求落实各项工作。
结合业务开展纪律教育。围绕人社领域“六大风险”，结合全省人社行业扶贫、人事考试、就业补助资金管理、医保药品目录遴选调整、驻村扶贫工作队员轮换等方面的业务培训，针对性地开展专项纪律教育，通过用身边的案例，教育提醒人社系统党员干部自重、自省、自警、自励，切实增强责任感和使命感，推进源头预防、加强风险防控、实现规范有序，以纪律教育的常态化、制度化，促进全面从严治党要求在人社各项工作中落小落细、落实落地。
结合约谈开展纪律教育。通过开展全厅党风廉政建设问卷测评，及时发现厅内处室单位纪律教育开展不经常、规章制度落实不到位、党员干部监管不严格等方面存在的问题，以召开厅党组党风廉政形势分析会等形式，聚焦问题、分析原因，反馈提醒、强化整改。对个别党员干部出现的一些苗头性、倾向性问题，以个别廉政约谈的方式，进行告诫、教育提醒，切实加强对全厅党员干部的监督、管理和教育，扎实推进新形势下全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。
结合案例开展纪律教育。强化对厅党组巡察、专项纪律检查、信访举报和日常监督中发现问题线索后处置结果的运用，将纪律教育贯穿于监督执纪问责的全过程、各方面，针对处置的案件和处理的干部，加大问题和案件的点名道姓通报曝光力度，充分发挥案例的警示教育作用，达到通报曝光一人、警示震慑一片的目的。今年以来，共通报曝光违反党规党纪、落实制度规定不严格的问题5起、涉及11人，实现了警示震慑效果的最大化。（杨勇德）