8月2日，省纪委驻省住建厅纪检组召开会议，对10名试用期满处级党员领导干部开展任前廉政谈话，并进行党风廉政建设基本知识测试。
实行综合派驻以来，驻省住建厅纪检组坚持将处级党员领导干部任前廉政谈话作为推进全面从严治党、加强党风建设的重要手段，采取有力举措抓深抓细抓实。截至目前，已对省住建厅、省人防办58名处级党员领导干部开展任前廉政谈话。
突出谈话准备。每次谈话前，坚持认真收集整理谈话对象的思想政治素质、家庭生活情况、主要工作经历、拟任岗位性质、近期履职表现、性格作风特点等情况并进行综合分析，重点围绕政治、廉洁、形象三个方面为谈话对象“画像”，有针对性地拟定谈话提纲，确定主谈人员、谈话时间、谈话形式和谈话内容，避免谈话流于形式，着力增强谈话的认同感，确保谈话的质量和效果。
突出政治引领。任前廉政谈话始终把坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为根本政治任务，坚持习近平总书记的指示要求和党中央的决心意志必讲，坚持政治纪律政治规矩必谈，坚持全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作形势任务必提，进一步牢固“四个意识”、坚定“四个自信”，确保谈话对象始终对党忠诚、信念坚定，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
突出问题导向。谈话坚持紧密联系实际，认真梳理谈话对象单位和个人存在的问题，有针对性地提出不同目标要求和改进措施。思想掉队的加强理论武装；纪律不强的抓好纪律教育；干劲不足的完善加油鼓劲，切实把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来。
突出谈话形式。将“一测、二问、三谈、四诺”与谈话有机结合，提高谈话效果。一考，即组织谈话对象就党章党规党纪常识内容进行测试，现场打分、现场点评，督促加强学习。二问，即就本单位人员底数、工作底数、职能职责、廉政风险等情况进行现场提问，强化履职能力提升。三谈，即请谈话对象谈工作体会、认识、问题和困难，体现组织的关心关注。四诺，即要求谈话对象会上进行口头廉洁从政表态、会后提交书面廉洁从政承诺，并装入个人廉政档案，接受组织监督，保持“利剑”高悬。（金良平）