今年以来，双柏县纪委监委紧盯扶贫领域监督执纪，进一步严明纪律规矩，采取“四抓四促”措施，强化作风建设，全力护航脱贫攻坚。
抓责任落实促履职尽责。县委、政府与8乡镇、县级85家挂包单位签订《脱贫攻坚责任书》，与23家行业扶贫部门签订《行业扶贫责任书》，3132名挂包干部与8个乡镇总召集人签订《脱贫攻坚包保证书》，落实一包到底“不脱贫不脱钩”的包保责任，层层压紧压实“三级书记”第一责任，脱贫攻坚总召集人包乡镇、联系部门及266名驻村扶贫工作队员包行政村、挂包干部包联系户的“全覆盖”包保责任。
抓激励机制促担当作为。认真落实县委《关于在脱贫攻坚第一线考察识别干部办法》，注重在抓脱贫攻坚工作中考察、识别、培养、使用干部，让脱贫攻坚中的“实干型”干部有干劲、有奔头、得重用。充分发挥村委会（社区）基层干部在脱贫攻坚中的“主力军”作用，围绕脱贫攻坚工作重点，每年在全县84个村（社区）中对脱贫攻坚、基层党建、产业发展、美丽乡村、平安和谐各争创评选2个“红旗村”，对“红旗村”党总支书记、村（居）委会主任等11类人员工作报酬每人每月按标准上调200至500元，并进行授旗表扬，在同等条件下优先选拔任用。
抓纪律规矩促作风优良。制定《双柏县脱贫攻坚工作问责办法》，出台《关于进一步严明脱贫攻坚工作纪律的通知》严明党政同责纪律、工作时间纪律、包保帮扶纪律等“十条铁律”。目前，已累计对21名脱贫攻坚工作不力的干部进行问责约谈。同时，由县纪委监委牵头，抽调县委督查室、财政、审计以及部分脱贫攻坚特邀观察员，组成8个督查组，进村入户，对扶贫领域问题线索进行排查，目前，全县共排查问题线索200件，176件在问题线索排查过程中均已当场答复予以了结，移交问题线索24件，18件通过初步核实后予以了结，追责问责12件17人，通报曝光7件12人。
抓监督检查促风清气正。制定了《双柏县开展脱贫攻坚督查工作方案》，由县委书记、县长任组长，组建41人的督查工作组对脱贫攻坚进行全方位、全覆盖、轮回式督查，确保突出问题整改到位，各项工作任务落实到位。在开展脱贫攻坚阶段性工作中，县委适时派出县处级领导组成的调研核查组，采取不打招呼、不提前通知的方式，直接进村入户对各乡镇工作开展情况随机调研核查，时时敲响“警钟”、经常敲打“法槌”，以督查问效倒逼责任落实，营造扶贫领域风清气正政治生态。（刘余芳）