今年以来，禄劝县纪委、监委严格贯彻运用《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》等四项制度，规范落实扶贫领域监督执纪问责五项工作机制，依托“五级联动”监督平台，持续强化扶贫领域问题线索排查处置工作。
畅通群众诉求渠道，确保问题线索广泛收集。转变执纪方式，变被动“等线索”为主动“找线索”，充分发挥群众监督、社会监督、舆论监督的作用，广泛收集扶贫领域问题线索。拓宽“互联网＋信访”渠道，开通政务网“书记信箱”“清风禄劝”微信公众平台、纪检监察工作微信群等群众信访渠道，利用“企信通”平台向党员干部发送廉政提醒短信和信访举报电话。建立举报奖励机制，制定出台扶贫领域举报奖励办法，公布举报电话，明确举报内容、方式和奖励办法，鼓励群众实名举报，调动群众监督积极性，进一步提高问题线索的可查性。今年以来，全县共梳理录入脱贫攻坚监督执纪问责“五级联动”平台诉求问题2217件，办结率100％，其中，县级录入61件，乡镇纪委录入404件，村监委录入1752件，每月对问题线索登录情况进行通报，实现了监督平台录入全覆盖。
加强政策业务培训，确保问题线索精准发现。针对扶贫领域监督执纪问责工作存在的“会不会”“能不能”“敢不敢”的问题，加强党纪法规和脱贫攻坚政策学习培训，及时补齐全县各级纪检监察干部扶贫领域监督执纪问责工作短板。结合中央、省、市纪委新的工作要求，组织16个乡镇纪委书记、187个村监委主任就扶贫领域监督执纪问责工作中出现的问题以及新的任务安排进行专题培训；另外，还根据不同阶段的工作任务、监督重点，组织开展县纪委内部监督执纪培训16个专题650余人次。
紧扣中心工作，确保问题线索及时处置。聚焦“扎实过硬”脱贫目标，围绕县委、县政府脱贫攻坚中心工作和决战决胜脱贫攻坚重要时间节点，对照中央纪委六项制度和扶贫领域监督执纪问责五项工作机制，进一步规范完善扶贫领域监督执纪问责方案，形成问题线索排查移交处置常态化制度化。今年以来，全县各级各部门排查移交问题线索462件，其中：县级部门排查移交36件，16个乡镇（街道）排查上报问题线索205件，村监委排查上报问题线索221件。县纪委上报市纪委问题线索160件，处置办结率100％，办结市纪委转办件34件，县纪委移交乡镇、部门督办46件；全县各级纪检监察机关处置扶贫领域问题线索72件，谈话函询33件，立案44件55人，结案22件，给予党纪政务处分32人。（张天祥）