为切实发挥好脱贫攻坚“五级联动”监督平台联系基层、服务群众的作用，麒麟区完善工作机制，整改规范信息录入工作，全面提升“五级联动”监督平台实效，确保群众诉求畅通无阻。
全面压实责任。把脱贫攻坚“五级联动”监督平台工作完成情况纳入党风廉政建设责任制进行考核，全面压实责任。建立了由16名管理人员、2名监察人员、151名办理人员组成的工作人员队伍，细化工作职责和任务，确保平台录入规范、全面、高效，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作机制。
加强培训指导。及时召开脱贫攻坚“五级联动”监督平台业务整改培训会议，传达学习赵乐际书记在云南调研讲话精神和陆俊华书记关于加强脱贫攻坚“五级联动”监督平台工作的讲话精神。区纪委信访室工作人员和党风室工作人员“面对面”为镇（街道）、村（居）委会管理、工作人员提供帮助，就平台录入和审核、脱贫攻坚五项工作机制报表填报等具体业务“手把手”进行培训。
督促整改落实。认真开展自检自查，对照“信息录入工作规范”和“操作使用指导手册”，对“五级联动”监督平台开通以来录入的信息逐条进行检查，对不符合标准、不规范的信息在规定时间内进行修改完善。把脱贫攻坚“五级联动”监督平台的录入审核整改工作纳入监督重点，不定期进行检查，确保群众诉求信息录入要素齐全、内容详实、过程清晰、结果完整、监督到位，切实提升脱贫攻坚“五级联动”录入审核工作的质量和效果。
强化责任追究。坚持每月对录入“五级联动”监督平台群众诉求件的情况进行监督检查，并对各镇（街道）纪（工）委，村（居）委会受理录入情况进行通报排名。对零录入、录入量低以及录入信息要素不全、逻辑混乱等问题，及时对相关责任人进行约谈，促进工作落实。对不认真履行职责、无故拖延、敷衍塞责，造成严重后果或者恶劣影响的问题，按照相关规定进行严肃问责处理。（罗白云 李卓君）