今年以来，红河县纪委监委针对监察体制改革后出现的新情况、新问题，通过队伍整合、纪法融合、惩防结合等方式凝聚合力，始终保持惩治腐败的力度和节奏。1至11月，共立案47件，党纪处分33人，政务处分7人。
优化人员配置。成立监委后，根据岗位特点及队伍现状，坚持人岗相适、优势互补，将纪检干部与转隶干部混合安排，把熟悉纪律审查和职务犯罪调查的业务骨干充实到执纪审查部门，熟悉法律文书和诉讼业务的干部充实到案件审理部门。及时开展纪检监察业务大培训，通过专题授课、廉政教育、党性锤炼和才艺展示等方式，增强纪检队伍的凝聚力，激发纪检干部的战斗力。今年组织纪检监察干部参加州纪委监察委业务培训班2期，举办了3期全县纪检监察业务培训班。同时，选派2名同志参加了省纪委举办的业务培训班，1名同志参加中央纪委组织的业务培训班。组织纪检干部进行党纪法规知识测试2次，共有90余名纪检干部参与。
凝聚办案合力。根据问题线索情况，有针对性地选择熟悉相关业务的办案人员进行核查，做到“因案选人用人、查案快速有力”。发挥反腐败协调小组的职能作用，完善协调联动机制，在充分发挥纪委机关各职能室作用的基础上，加强与审计、公检法等部门的协调联动，凝聚办案合力，快速反应，快速出击。把违反纪律的主要问题查清后，针对一些能够作出党纪政务处分或者组织处理的问题，及时办理，尽快结案。在处分决定下达后，由审理室第一时间派专人送达县委组织部等相关部门，并及时跟踪监督处分决定执行情况，督促他们按照职责分工和执行期限，严格落实处分决定，确保快速执行到位。
发挥派驻优势。在将13个派驻纪检组纳入执纪监督协作区范围的基础上，结合新形势新任务，建立县纪委常委包抓，“纪检监察室＋纪检组＋乡镇纪委”联合办案模式，加强对各乡镇纪委及派驻纪检组执纪审查业务工作的指导，通过以点带面，点面结合，整体推进业务能力提升，持续强化办案合力。今年以来，13个派驻纪检监察组先后对57个监督单位的232名班子成员和462名科室站所负责人开展廉政教育和谈心谈话活动。先后开展监督检查9次，明察暗访14次，开展交叉检查3轮。
深化专项治理。统筹扶贫领域专项治理、“扫黑除恶”专项行动等工作，深入开展“作风纪律深化年”活动，针对“四风”问题新表现、扶贫领域腐败和不正作风、群众身边“微腐败”“六个严禁”“形式主义、官僚主义”等五大问题进行专项整治，对查处的典型问题一律公开曝光，对问题严重的单位一律召开专题民主生活会，对责任落实不力的一律进行“一案双查”，对存在体制机制漏洞的一律限期整改。截止11月底，共开展作风纪律督查23次，对36个单位33人的作风问题向全县通报。对62名单位主要领导和分管领导进行提醒谈话，对24名进行诫勉谈话，对29名领导干部和12个单位进行问责，通报曝光典型案例23件26人。（瞿建周）