“5月，梁河县公安局党委委员、副局长接受纪律审查和监察调查；6月，受到开除党籍和公职处分……”今年以来，梁河县纪委监委持续发力，积极推动纪法贯通和法法衔接，纪委监委合署办公后，有效实现全面深度融合。
以学为先促业务融合。采取“每周一学”“每月一考”“全员参与留置工作”等措施，强化全员理论学习、岗位实战练兵，进一步提升纪检监察专业能力。严把干部政治关、廉洁关、形象关，审核干部档案21份，开展任前廉政谈话29人。采取“集中谈”“个别谈”“一对一”“面对面”与涉改人员谈心谈话125人次，按照机构、编制、人数“三不增”原则，调整设置了14个内设机构，其中办案部门占71.43％，实现了机构、思想、人员、业务深度融合。
监察对象数量倍数增长。监委成立后，全县监察对象从3578人增至8286人，是原来的2.3倍，实现了监督全覆盖，监察对象和监察范围的“扩容”，让所有公权力戴上“紧箍咒”。截至11月，全县纪检监察机关共接受信访举报108件；处置问题线索69个，同比上升47％；立案41件，同比上升52％；党纪政务处分39人，同比上升19％，收缴违纪违法资金607.14万元，取得了良好的政治、法纪和社会效果。
依法规范使用调查措施。梁河县纪检监察机关积极实践监察法赋予的12项调查措施，建立健全工作制度，实行监督审查、案管、审理相对分离，进一步规范留置场所建设、留置措施使用、硬件保障、队伍保障。同时，做到严格规范使用留置措施审批权限，规范工作流程，加强与检察院、法院、公安等司法机关的沟通协作。监委成立以来，使用各项调查措施198次，留置6件6人，其中国家公职人员2人、非国家公职人员4人，实现了“1＋1＞2”的改革成效。（蒋加彪）