永德县纪委监委始终把打造一支政治过硬、作风过硬、能力过硬的纪律部队作为首要任务，从强党建、严内控、精业务入手，筑思想之魂、绷纪律之弦、修内行之功，多措并举加强纪检监察干部队伍自身建设。
改革人员转隶后，第一时间对党员的党组织关系进行转接，及时对任期届满的纪委党总支和下设的3个党支部进行换届，并开展标准化党支部示范点创建工作，着力建强建好机关党性教育主阵地。充分发挥党总支的政治引领作用，以“三会一课”为载体，恒定开展“读党章、学党史、重温入党誓词”和“过政治生日”主题党日活动。在每月一期的专题党课上，由县纪委常委和监委委员轮流授课，讲解党史国情和习近平新时代中国特色社会主义思想，通过坚持不懈地思想政治教育，不断强化忠诚是纪检监察干部的政治灵魂意识。
及时将《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》等四项制度汇编成册发放到机关各室（部）、各派驻纪检监察组、各乡（镇）纪委，作为工作标尺严格贯彻执行，并严格落实请示报告制度和审批备案制度，对审查调查各个环节、各个程序、各个点位进行全程无缝管控，坚决做到执行制度一寸不让。不断强化“刀刃向内”的制度保证，制定出台《中共永德县纪委书记、县监察委员会主任专题会议事规则》，严格规范议事决策程序，确保把审查调查这个纪检监察机关最重要的权力关进制度的笼子。在严格执行《临沧市纪检监察干部“十严禁”规定（试行）》的基础上，制定了《永德县纪检监察干部队伍日常监督管理“三个必须七个一律不准”规定（试行）》，对纪检监察干部“八小时以内外”的思想、行为作出刚性要求，划出纪律“红线”。
监察体制改革以来，在全县纪检监察系统组织开展全员学习党章党规党纪、宪法法律法规活动，以“干部夜校”和“读书会”活动为载体，采取逐字逐句原文学，培训专题辅导学，考赛结合督促学等方式累计开展学习培训36期（次），力促纪检监察干部将纪律处分条例、监察法等相关法纪条规“刻印于心”、做到熟练运用。自2017年12月开始，坚持每月在机关内部组织开展交叉互补式业务研讨，力促全体纪检监察干部在业务能力上互助互补，互帮互学，共同提高。同时，狠抓实战训练，有针对性地将党纪案件交由转隶干部参与办理，职务犯罪案件交由原纪检干部参与办理，大力培养纪法精通的审查调查业务能手。今年1至10月，全县纪检监察机关共处置问题线索68件；其中，谈话函询4件，初步核实64件，立案审查调查50件。共审理案件38件，审结36件，给予党纪政务处分46人，实现了办案数量质量“双提升”。（杨红兵）