今年以来，玉龙县纪委监委坚持把监察体制改革作为纪检监察工作的重要任务，不断改革创新，努力提升纪检监察改革效力。
打通纪法衔接。玉龙县纪委监委注重履行好执纪执法双重职责，在对案件定性时，用纪法贯通、法法衔接的思维去分析研究判断。严格依法行使职权，运用监察法赋予的12项调查措施，严把事实关、证据关、程序关、法律适用关4道“关口”。及时出台《信访举报工作办法》《派驻机构工作办法》等制度，严格工作要求，规范工作程序。同时举办全县纪检监察干部业务培训班，累计参训人员达459人次，通过提高全县纪检监察干部的法律素养。
优化人员结构。玉龙纪委监委通过转隶、划转、平级交流等方式，新融入11名转隶人员，29名划转人员，平级交流12人。将业务能力较强、办案经验丰富的转隶人员，专业知识强的划转人员安排到办案科室，实现了人尽其用。改革后，内设机构14个，其中执纪监督审查部门从7个增至11个，占内设机构总数的78.6％，执纪监督工作得到进一步强化。通过组织集体活动，使新进入人员与原纪委人员建立友好感情，切实增强转隶、划转人员的认同感和归属感，让新进入人员尽快投入到纪检监察工作岗位。
严守安全底线。玉龙县纪委监委以“执纪审查既要保证审查对象安全，也要保障涉案人员安全，确保双安全”的要求，共开展审查调查安全培训1次，参训人数达140余人。与乡镇纪委、派驻纪检监察组、纪检监察室等层层签订责任书98份，将审查调查安全责任明确到岗、落实到人，确保信访、线索处置、立案、审查、审理等各环节都符合法律规定和法定标准，符合依纪依法安全办案的要求。投资近50余万元，建成了玉龙县纪委监委规范化谈话室，谈话室符合防火要求，监控设施设备齐全，保障审查调查谈话全程录音录像。同时，筹措5万余元，在玉龙1乡镇建成1个规范化谈话室，基本实现审查调查谈话同步录像、录音、储存。
强化自我监督。强化自身建设，把“打铁的人”锤炼成“铁打的人”，用具体行动昭示执纪者有着更为严格的纪律要求。2018年以来，对2名玉龙纪检监察干部做出党纪处理。县纪委监委严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和相关法律法规，出台《玉龙县纪委派驻机构人员工作纪律等相关工作管理办法》等相关工作制度，严格落实请示报告制度，形成执纪监督、执纪审查、案件审理各环节相互协调、相互制约的内控机制。
增强统一领导。县委书记定期研判问题线索、分析反腐形势、把握政治生态，第一时间听取重大案件情况报告，对初核、立案、采取留置措施、作出处置决定等认真审核把关，随时听取重要事项汇报，确保党牢牢掌握对反腐败工作的领导权。今年来，召开10次县委常委会会议研究管党治党、反腐败工作；批准采取留置措施1人，立案审查54件67人。
实现监督全覆盖。监察体制改革后，全县监察对象增加到21030人。实现了对所有公职人员的监督全覆盖，形成纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督4个全覆盖的权力监督格局。综合运用监督执纪“四种形态”，在常态管理上狠下功夫。坚持“快查快结”理念，建立案件领办、交办、督办、核办、催办制度，促进执纪审查提质增效。强化巡察监督，制定县委巡察工作五年规划，截至目前已开展十三届县委六轮巡察，共对29个部门乡镇进行常规巡察。
通过纪法衔接，优化人员机构、注重办案安全、强化自我监督、增强统一领导、扩大监察范围等举措，玉龙监督执纪各项工作稳步推进。今年以来，玉龙县纪检监察机关共受理各类群众诉求1635件，办结1630件，正在办理5件，群众满意率100％；谈话函询1件1人，留置1件1人，问责14件20人6个单位，立案审查54件67人。（李月芬）