呈贡区纪委监委合署办公以来，按照“不松劲、不停步、再出发”的要求，持续推进反腐败力量全面整合，切实把制度优势转化为治理效能，彰显出“1＋1＞2”的监察体制改革效应，审查调查工作成效明显。1至10月共立案62件65人，同比增长106.66％。
整合监督力量，实现监督全覆盖。区监委成立后，健全了执纪监督审查调查部门，整合监督力量，以“监察全覆盖”“派驻全覆盖”和“巡察全覆盖”实现监督全覆盖，重点围绕扶贫领域、扫黑除恶、环境保护、“六个严禁”等重点工作，对公职人员依法履职情况进行监督，实现对突出问题的精准化监督，早提醒、早处置，督促整改存在问题，排查并移交问题线索，及时查处违纪违法行为，1至10月，派驻纪检组共立案9件9人；突出巡察监督，重点加强对全区各级党组织班子特别是主要负责人的巡察监督，推动管党治党责任落实，巡察利剑作用彰显，前五轮巡察累计发现问题328个，问题线索37条，立案5人，问责1人，组织调整3人。
保持高压态势，严厉惩治腐败。为扎实推进检举举报平台“全覆盖”，各派驻纪检组、各街道纪工委检举举报电话和12388检举举报电话向社会全面公布，健全完善来信、来访、来电、网络、新媒体举报平台；通过“五级联动”平台受理群众来信来访，畅通群众诉求渠道，提升信访办结率；积极发挥区委反腐败协调领导小组作用，加强案件线索排查处置，充分运用办案措施，加强案件查办力度，提高办案质量，严肃责任追究；注重对谈话对象的党性教育、政策引导、心理疏导以及事后的“回访”教育，定期开展执纪审查安全自检自查，及时消除安全隐患，实现办案安全“零”事故，筑牢执纪审查安全防线。
推进制度建设，规范监察职能。积极探索健全制度，促进纪法衔接、法法贯通。今年3月，云南省纪委监委制定下发了《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法》等四项制度，区监委严格按制度规定开展工作，结合工作实际，研究制定了《区委反腐败协调工作规则（试行）》《区委政法委支持配合监察体制改革试点工作办法（试行）》等制度，推进监察职能规范化，合理利用调查措施，监察调查工作有序开展。
坚守责任担当，强化正风肃纪。以组织全区党员干部观摩现场庭审、观看警示教育片、发送廉政短信、发送廉政公开信，新媒体宣传教育等方式开展正风肃纪教育；持续落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，紧盯“三公”经费使用、医疗器械采购、教育乱收费等具体问题，重要节假日违规公款送礼等群众关心的热点问题，以及文风会风等官僚主义、形式主义方面的突出问题，集中组织开展专项监督检查。强化对中央环保督察“回头看”的监督执纪问责，推动环保问题整改落实，今年以来，因环保问题问责处理16人，提醒谈话19人，批评教育11人，其他组织处理3人。（陈文辉）