监察体制改革以来，宁洱县纪委监委抓紧抓实纪检监察干部综合能力提升，1至10月，纪检干部参加各级各部门组织开展的各类课程培训160人次，以适应当前纪检监察工作新要求。
系统培训，巩固党的知识和政策理论水平。组织纪检干部参加中国纪检监察学院组织的“县级纪委书记培训班”1人次，参加省级部门组织的“少数民族执政骨干专题班”“党风政风监督业务培训”等学习4人次，参加市县级部门组织的“普洱市领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神研讨班”“普洱市年轻干部培训班”等学习培训57人次。通过系统学习培训推动习近平新时代中国特色社会主义思想在纪检监察队伍中往深里走、往实里走、往心里走。
业务培训，提高纪检监察干部履职尽责能力。组织12名新进入纪检监察系统的干部参加市纪委监委组织的“纪检监察业务培训班”，既系统地学习纪检监察业务，又加强监察体制改革之后业务融合、人员融合。在每次一巡察工作动员部署会议之后，对参加巡察的干部开展业务培训，既讲解巡察工作理论知识，又传授工作中的经验和技巧。1至10月，培训巡察干部80余人次，有效地提高了巡察干部的政治素质和发现问题的能力。
带案跟学，增强学习的针对性和实效性。县纪委监委12个派驻纪检监察机构到位之后即进入工作状态，办理被监督单位党员干部违规违纪案件。新进入纪检监察机关的干部相继到县纪委监委案件管理室、案件审理室等相关部室“带案”咨询、学习相关业务。为适应当前乡镇纪检监察业务的要求，部分乡镇纪委也组织纪检监察干部到县纪委相关业务室学习办理党员干部违规违纪案件业务流程，对存在的疑问现场提出咨询，有效地提高了学习的针对性和实效性，为完成纪检监察各项工作任务打下了坚实的基础。（姚学文）