绿春县纪委监委积极适应派驻机构改革新形势，进一步找准职责定位，全面提升履职能力，认真履行监督责任，不断完善工作机制，充分发挥派驻监督“探头”和“前哨”作用，压实管党治党责任。
建立《绿春县纪委监委派驻机构监督清单》以及《绿春县纪委监委派驻机构发现和处理问题清单制》，进一步理顺与归口监督单位的工作关系，明确监督工作内容，规范监督工作程序，扎实推进综合派驻监督工作。
强化监督职责，积极参与各类监督检查工作，按照性质相近、利于工作的原则，整合全县14个派驻机构力量，联合行动，促进协同作战。对节假日期间监督检查以及查办重点、难点案件，实行监督检查统一调配、重要案件统一查办、办案人员统一调配等方式，有效解决派驻机构单兵作战力量薄弱和工作不平衡问题。
各派驻纪检监察组强化跟踪问效职能，通过驻在部门日常监督、开展检查、列席会议等方式，及时跟进指导派驻机构，定期对派驻机构进行把脉会诊，对发现问题及时给予处理和解答，让派驻纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，确保条条有回应、件件有落实、解决问题见成效。
为使派驻机构干部切实提高履职能力，增强派驻机构干部综合素质，通过“举办一次纪检监察业务培训、开展一次专题理论学习、举办一期部室业务讲学、研究一次党内政治生活、观看一部警示教育影片”等方式，将学习、教育、培训作为强化派驻机构队伍建设的有力抓手，提升派驻纪检监察干部监督执纪水平。（杨处梅）