元阳县纪委监委采取多项措施，加快人员融合，提升履职能力，围绕政治思想、队伍融合、业务素质，做细提升，扎实做好监察体制改革试点后续工作。今年以来，全县各级纪检监察机关初核问题线索96件，立案58件，给予党纪政务处分52人。
抓政治建设，促思想融合。县纪委监委着力抓好党员干部的思想融合，通过组织学习，召开民主生活会、组织生活会，与干部交心谈心等方式，开展深入细致的思想政治工作，教育引导干部认同改革、支持改革、参与改革，做到“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”，最大限度凝聚改革共识。
抓人员统筹，促队伍融合。坚持交叉混编、统筹调配、人岗相适原则，根据内设机构编制职数情况，重点加强纪检监察室、案管、审理部门人员力量，将有丰富工作经验的人员和纪委工作人员混编，充分发挥检察机关转隶人员业务特长，做到互相学习、优势互补。
抓业务学习，促工作融合。利用周五“学习日”“主题党日”等学习活动日，制定学习计划，分层次分类别加强干部政治理论和业务培训，对转隶人员着重进行《中国共产党纪律处分条例》等党内纪律条规培训，对纪委工作人员着重进行《中华人民共和国监察法》《刑事诉讼法》等法律法规培训，组织纪检监察干部旁听法院庭审，强化纪检监察干部法律程序意识，提高收集、固定、运用证据的能力，通过一系列措施，使纪委监委干部尽快熟悉新业务，补齐各自的短板，深入推进思想理念、执纪执法观念融合，使纪法、法法协调衔接全线打通。
抓制度建设，促规范管理。制定了《县纪委监委领导班子成员履职“八条要求”》，上级纪检监察机关相关配套制度，对10余种文书和相关表格予以规范，切实将监察体制改革的制度优势转化为治理效能。（吴芳）