今年以来,西畴县紧紧围绕实现监察、派驻、巡察全覆盖的改革工作目标,积极推进组织、制度创新和流程再造,按照“统一协调、主体明晰、衔接高效”的总体思路,探索建立和完善纪法衔接、法法衔接工作机制,以组织和制度创新为突破,全县纪检监察体制改革取得积极成效。
稳步推进监察体制改革试点工作。制定《西畴县纪委监察委主要职责内设机构和人员初步方案》,实现职数、编制、机构“三个不超”。共核定县纪委、监委机关行政编制40名,改革后内设机构由9个增加到12个,监督执纪问责主业得到加强。与转隶干部开展“一对一”谈心谈话,人员转隶融合到位。制定《西畴县纪委监委关于赋予乡(镇)派出监察员监察职责的试点实施方案》,赋予从乡(镇)纪委专职纪检干部中选任的27名派出乡(镇)监察员监察职责,切实把监察触角延伸至所有行使公权力的公职人员。
规范制度管理,提升派驻履责监督实效。县纪委13个派驻(出)机构全部到岗到位,实现对县直部门派驻全覆盖。制定《西畴县纪委监委派驻(出)纪检监察机构工作规则(试行)》《西畴县纪委监委派驻(出)纪检监察机构管理暂行办法》等制度,进一步规范派驻(出)机构管理。同时,推行派驻(出)机构派单履责,督促任务落实,上半年共开列责任清单15项。
组建固定巡察组,发挥监督震慑作用。在设立县委巡察办的基础上,组建固定巡察组5个,设固定巡察干部3名和相对固定巡察干部2名,推动解决巡察力量薄弱和干部专业化的问题。制定《中共西畴县委2018年巡察工作方案》,明确2018年巡察对象、工作任务,重点巡察意识形态、脱贫攻坚领域存在的问题。同时,对脱贫攻坚领域中的农村危房改造工作开展专项巡察。今年已组织对1个乡(镇)、3个村委会、4个县属部门开展常规巡察,对全县脱贫攻坚领域危房改造工作开展专项巡察,对县委第五轮巡察的4家单位开展反馈工作,对第三轮、第四轮12个被巡察单位整改成效开展“初验”,查出整改不到位、新发现等问题116个,印发督促整改通知12份。(周立超)