监委成立以来，富源县着力做好履职“后半篇文章”，在增进感情磨合、加速业务融合、严格监督管理上下功夫，以干部队伍素质过硬确保纪检监察业务过硬，“一盘棋”推进正风肃纪反腐工作。
机构再造添活力。按照人岗相适、“混编”搭配原则，将16名转隶干部分别安排到监督执纪监察工作一线，促进转隶干部与原有纪检干部交叉融合。监委成立后，从事监督执纪监察工作的内设机构比重从60％增加到83％，人员比重从54％增加到62％。通过机构、人员重新组合，确保精兵强将向执纪执法一线倾斜，充分发挥各自优势。
促进交流聚合力。开展“微型党课”大家讲、悦享读书会、“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛等活动，营造“人人参与、人人成长”的良好氛围，增进广大纪检监察干部感情磨合，提升“一家人”的认同感与归属感。班子成员不定期地与干部进行交心谈心，动态掌握干部工作和思想状况，营造合心合力的良好工作氛围。
岗位练兵增能力。通过业务知识“月月讲”、典型案例“季季评”、工作业绩“年终考”，促进广大纪检监察干部在学中干、在干中学，自觉补齐党纪党规和法律法规知识短板，扣紧“纪法衔接”“法法衔接”业务链条，共同提升纪检监察干部运用法治思维和法治方式惩治腐败的能力和水平，推动反腐败工作在法治的轨道上行稳致远。
从严监督强定力。严格执行纪检监察干部行为守则，净化生活圈、社交圈，做到言有所戒、行有所止。严守审查调查政治纪律、保密纪律、廉洁纪律，严防“灯下黑”。制定机关工作纪律管理办法，严格请销假、请示报备制度。公开举报电话和邮箱，把干部管理的触角延伸到“八小时外”，广泛接受监督，引导纪检监察干部自律自省，带头树立守纪律、讲规矩良好形象。
截至目前，全县各级纪检监察机关共处置问题线索145件，立案43件，给予党纪政务处分52人，移送司法机关2人，改革优势正逐步转化为治理效能。（陈聪明）