自监察体制改革以来，峨山县纪委、监委严格按照“打铁必须自身硬”的要求，坚持把干部队伍自身建设贯穿工作始终，不断强化干部教育培训，完善制度建设，以严的要求、高的标准、实的举措锻造“忠诚干净担当”的纪检监察干部队伍，开创监察体制改革后全面从严治党的新局面。
注重“补钙”，加大培训提升业务素质。今年以来，共组织中心组学习3次、干部政治理论学习17次、组织业务培训6期430人次，参加市纪委业务培训310余人次，选派2名班子成员参加中纪委组织的培训班、6人参加省市纪委组织的学习培训，14人抽调参与纪律审查、巡察工作，不断提高干部监督执纪问责的能力和水平。
苦练“内功”，做好法法衔接基础工作。针对监察体制改革以后，各职能部门在办理职务案件中如何克服本领不强，纪法贯通难的问题，成立领导小组，制定培训方案，认真安排培训内容，抽选业务素质强的委室主任对相关业务进行有针对性培训，加强“纪法衔接、法法贯通”业务指导，不断提升纪检监察干部执纪执法能力，全面凝聚反腐败工作合力。
兼修“外功”，强化与公检法司协同配合。按照新的工作需要，进一步加强与公检法司等部门的相互协同配合，加大沟通协同力度，建立信息及时通报制度，强化问题线索沟通机制，真正做到心往一处想，劲往一处使，强化新的工作合力，为推动监察体制改革工作落地落细提供了坚强的保障。
探索“融合”，推动从严治党纵深推进。在强化培训提升素质的同时，积极采取措施，通过合理安排岗位，实现干部的高度融合；把制度创新贯穿改革试点工作全过程，完善涵盖组织决策、执纪执法、纪法衔接、监督制约等方面的制度体系；积极试用改革试点方案确定的12项调查措施，不断检验改革成效。（杨建平）