《中华人民共和国监察法》颁实施后，思茅区合理搭配转隶干部和纪检“老兵”，开启纪检监察AB角工作制，持续推进纪检监察干部深度融合。
“根据《刑法》第二百四十三条，此人虚构事实，意图使他人受到刑事追究，涉嫌诬告陷害罪，是要坐牢的！”“本次主要是对其违纪实事开展谈话，目的是通过党纪处分，挽救农村基层干部。”此前，一名曾在检察院有丰富办案经验的转隶“前辈”与一名年轻的纪检干部在“先定罪”和“先处分”问题上产生了分歧……
针对转隶后业务如何“融合”的问题，思茅区将现有7个纪检监察室干部分为3个小组，各纪检监察室主任在3个组内分别互为AB角，在纪检监察室执纪审查过程中形成业务互补、互相学习、互传帮带、提升效果的良好格局。
监察法规定，不论是在初核阶段还是立案审查阶段，采取谈话、询问、查询、冻结、调取等法律措施都必须由2名以上工作人员进行，AB角工作制的实行有效解决了基层纪委监委因一线执纪人员不足导致的工作缺位现象，保证随时都能相互弥补人手开展执纪监督，确保因不可控因素造成工作间断，真正实现纪检监察“一盘棋”工作布局。且在提高办案效率的同时，也为培养纪检监察业务“多面手”提供了有效的平台。
该工作制运行1个多月来，各纪检监察室按照既定的分组，采取自觉相互配合，积极协作的工作方式，调取证据3份、制作谈话、询问、讯问笔录7份，完成初步核实5件，执纪监督一线工作效率明显提高。（赖金雁）