“你单位在工作出现问题后未切实履行主体责任，及时查找原因加以整改，存在工作作风不实的现象。”这是永善县纪委、监委在开展纪律审查中，发现问题后向责任单位提出纪律检查建议的一个缩影。
永善县纪委、监委一手强化业务提升、一手抓实执纪审查，对审查调查工作中发现的新线索、新问题，坚持绝不放过原则，抓早抓小，拟定清单运用纪律检查建议、监察建议，及时向责任单位反馈，及早纠正在执纪审查中发现的轻微问题。今年以来，共发出纪律检查建议6期、监察建议5期。
深化业务提升，提高纪检干部发现问题的能力。着眼新时代新形势新要求，着力提升纪检干部、转隶干部业务素质，进一步夯实纪委监督执纪问责和监委监督调查处置职责基础，坚持把政治教育摆在首位，突出党规党纪、法律法规两个重点，先后2次组织纪委监委机关、派驻纪检组、乡镇纪委书记干部集中学习基本理论、党规党纪、法律法规等相关知识，特别是在近期集中组织学习《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》等四项制度文件上，突出领学、交流、讨论、运用四个环节，强化学习运用实践要求，切实提升全县纪检监察干部主业主责能力。
深化执纪审查，推动纪法业务早融合。坚持人尽其才原则，将转隶干部与原纪委执纪审查力量进行从新“编组”，整合融入到监察体制改革后的7个纪检监察室、案管室等部门，充分利用转隶干部调查取证、询问讯问和谈话专业的优势，传授纪检干部谈话技巧、取证策略等方式方法，原纪检干部对转隶干部开展执纪审查方面的业务指导，推动纪法业务深度融合。
列出问题清单，推动解决轻微问题。提高执纪审查干部的敏锐性和洞察力，注重在核查问题线索中发现的新问题新线索，坚持绝不放过任何线索中的线索、问题中的问题，及时向相关责任单位下发纪律检查建议、监察建议，督促相关单位按期整改、纠正在执纪审查中发现的轻微问题。（徐荣聪）