自2月4日彝良县监察委员会成立以来，彝良县纪委县监委着力在队伍融合“攥拳”、纪法互学“充电”、聚焦主业“亮剑”上苦下功夫，促进纪检监察干部锤炼过硬履职能力，在全面从严治党新征程中展现新作为。自监委成立以来，共处置问题线索34件。
县纪委县监委综合考量工作经验及个人转隶意愿，按照人岗相适原则，12名转隶人员中，安排在综合部门2名、执纪监督审查调查部门8名、任纪委监委领导班子成员2名。县纪委县监委内设14个机构，其中执纪监督审查调查部门的机构数占78％、编制数占67％，人员结构得到了进一步优化，增强了执纪监督和审查调查力量，确保精兵强将向执纪执法一线倾斜，形成最大反腐合力。
集中强化学习省纪委省监委组织的“用新党章引领新航程”“提高运用法治思维和法治方开创新时代反腐工作新局面”“新时代中国特色社会主义的行动纲领”“运用监督执纪‘四种形态’把握监督执纪监察工作程序”“宪法修正案与监察法核心内容解读”等培训内容。促进纪检监察干部纪法互学，加满“油”，充好“电”，组织开展专题辅导、案例研讨、知识测试、业绩评价等活动，加速执纪执法业务融合，形成互补效应，共同提高纪检监察干部运用法治思维和法治方式惩治腐败的能力。
坚持把履职成效放到具体工作实践中检验，着力聚焦廉洁扶贫、维护群众利益以及纠正“四风”等主题，对受理的信访件一律实行“台账管理”，做好跟踪督查工作，及时掌握信访件办理情况，适时对账督办，销号管理。对领导批示交办的重要信访件，当面交办；对于没有按期报结的，通过电话督办、发督办函、现场督办等形式责成按期报结；对久拖不决、群众反映强烈的信访问题，纪委监委领导带队现场督导，确保按时保质办结；促进纪检监察干部在学中干、在干中学，营造学思践悟氛围，推动机构人员快速融合，实现“1＋1＞2”的治理效能。（李红云）