云县监委自组建挂牌以来，县纪委监委大力推进纪法融合，持续保持惩治腐败的高压态势，做到纪律审查工作力度不减、节奏不变。今年一季度，县纪委监委审查调查9件9人，比去年同期增长67％。
强化学习，补齐业务短板。根据适应监察体制改革后的履职需要，全面提升纪检监察干部政治业务素质，促进监督执纪水平提升，达到1＋1﹥2的效果。通过以老带新、以案代训、“一对一”传帮带等方式促进干部队伍能力提升、相互融合。举办业务知识培训班，培训内容突出执纪和执法的融合，切实适应“既要依纪履职又要依法履职”的需要，在执纪业务方面，将作风建设、“四种形态”、信访工作等作为培训的内容。在执法业务方面，就刑事证据的收集与固定、刑事犯罪基本理论、贪污受贿、渎职侵权罪名解析等作为培训的内容。通过学习，补齐业务短板，做到业务的融合提升，让全县纪检监察干部成为既懂纪又懂法的合格干部。截至目前，云县共开展专题学习培训4期。
谈心谈话，力促人员融合。积极了解掌握转隶干部思想状况，组织开展多轮次、全覆盖的谈心谈话活动，切实拉近与转隶干部之间的距离，增强转隶干部的认同感和归属感，引导涉改干部正确对待岗位变动，坚决服从组织安排。根据县人民检察院反贪污贿赂局、反渎职侵权局及职务犯罪预防局转隶的12名干部的业务特长和优势，与原纪委干部混编安排岗位，做到人岗相宜、人尽其才，纪法衔接，促进转隶干部岗位深度融合，实现力量整合效益最大化。
积极探索，规范执纪执法。积极探索从执纪向执法延伸的具体路径，全面实践监察工作机制。围绕提升监督能力和保证工作不断档，全面加强工作融合，顺应新制度、新机制的施行，不断加大制度建设力度，完善工作运行机制，细化工作流程。严格执行《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》等制度，规范调查流程，严把政策审批关，强化执纪审查安全措施，实现执纪审查与依法调查无缝对接，切实提高监督执纪监察工作质量，为更好实现对全县公职人员监察全覆盖奠定坚实的基础。（徐守菊）