宁蒗县监委成立以来，积极探索纪法衔接、纪法融合模式，多措并举实现力量整合、人员聚合、业务融合、无缝衔接，积极稳步推进监察体制改革，确保党风廉政建设和反腐败工作力度不减、节奏不变。
加强学习，提升业务素质能力。自监委成立后，县纪委监委利用全体干部职工会、科室业务交流会、自学、学习心得交流等多种形式，组织全体纪检监察干部学习信访处理、问责条例、纪律处分条例、谈话突破技巧、职务犯罪侦查以及其他法律法规等业务知识，有针对性地补强“短板”，快速提升业务素质能力。
科学组合，人员工作快速融合。县检察院转隶的8名人员根据年龄结构、知识层次等进行科学组合，与原有纪委干部融合办公，充实到一线执纪审查业务一线，做到人尽其才、人岗匹配，使全体人员在思想上、业务上迅速融合成为了“一家人”。
聚焦主业，持续加大反腐力度。全面加强纪律建设，严肃正风肃纪反腐，正确运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐成为常态，管党治党“宽松软”正进一步变为“严紧硬”。完善“日清、周转、月报”的问题线索管理制度，收到问题线索当即建立台账，当日完成登记、提出分办建议、提请领导审批等程序；每月梳理统计分析问题线索情况，对未在规定时限完成谈话函询、初核、立案等工作的室（委、组）进行督办。
截止目前，宁蒗县监委共立案5件5人，其中科级干部2人，一般干部3人，有效保持严惩腐败分子的高压态势。（杨慧芳）