为补齐纪法业务短板，永善县纪委监委突出党规党纪、法律法规培训重点，不断强化干部业务学习和培训力度，进一步夯实纪委监督执纪问责和监委监督调查处置职责基础，实现了学习与实践的良性循环，有效促进转隶后全面融合。
举行纪检监察业务培训，内容涵盖政治教育、思想政治工作方法、纪律教育、法律法规和业务知识五个版块10个专题。通过集中培训，使全体纪检监察干部不断增强学习的自觉性和主动性，从而全面系统地掌握纪检监察工作的基本理论、党规党纪、法律法规等相关知识，熟练运用专业知识和业务技能解决工作中的困难和问题。
组织县乡纪检监察、巡察、派驻干部集中学习《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》等四项制度，逐条解剖“麻雀”，把握重点环节、工作流程和注意事项。与此同时，紧扣纪委监督执纪问责、监委监督调查处置职能职责，围绕“党纪处分政务追责如何完善两套案卷？” “什么情况用纪委谈话，什么时候用监委询问、讯问措施？”等主题，组织监委干部职工开展业务大讨论活动，以此强化纪法衔接，实现了原纪委人员与转隶人员的优势互补。
在强化学习和培训的同时，县监委坚持人尽其才原则，充分利用转隶干部调查取证、询问讯问和谈话专业的优势，传授纪检干部谈话技巧、取证策略等方式方法，利用原纪检干部对执纪审查工作的严谨性指导帮助转隶干部执纪审查的规范性和问题调查的全面性，带动纪委监委全局纪检监察业务的整体提升，推进了监委干部精准融合。
据悉，自监察委员会挂牌公以来，永善县已初步核实问题线索8件，党纪立案1件。（胡万钦 徐荣聪）