2018年以来，芒市纪委监委重视全员综合能力培养，“三项举措”推进队伍全融合，业务新提升。
纪法互学提升业务能力。“‘两个责任’‘四种形态’‘六项纪律’，初核了结、谈话函询……现在我基本都能熟练掌握这些纪言纪语了。”一名转隶干部表示。市纪委监委利用“每周一学”活动，开展“纪法互学”，纪检干部学法，转隶干部学纪，取长补短，提升整支队伍的执纪监督能力。今年以来，共组织“每周一学”2次，“每月一考”2次，各支部组织学习4次。
交叉办案加速队伍融合。为使转隶人员尽快熟悉监督执纪审查工作，市纪委监委将《执纪监督监察工作办法》《审查措施使用规范》《执纪监督监察工作流程》《德宏州纪检监察工作法规制度汇编》等指导性文件发放到他们手中，同时，采取以老带新、交叉办案等多种方式，让纪检监察“新兵”参与到办案中，加速干部队伍融合，“拧成一股绳”实现“1＋1＞2”效果。截止目前，共处置问题线索39件。
聚合效应打造执纪铁军。“进一家门，成一家人。”这是11名转隶干部的心声，也是全市纪检监察干部共同的认识。通过交心谈心、家访等活动真正使转隶干部们思想上融入、工作上融合，“说一家话，干一家事。”2018年，芒市纪委监委将通过“强基固本、能力提升、作风深化、阳光纪检”五个专项行动，深度推动人员、机构、职能、业务和感情的全面融合，打造一支能说会写懂业务、吃苦耐劳知敬畏的纪律“铁军”。
“转隶不仅是‘身转’，更是‘心转’，全市纪检监察干部必将围绕纪检监察体制改革的新目标，做到优势互补、发挥专长、共同提升，实现新的作为。”市纪委监委主要负责人表示。（陆金华）