为加速适应监察体制改革的新任务、新形式和新要求，马龙县纪委多措并举，稳步推进转隶人员在力量、业务、感情方面的融合，达到“1＋1＞2”的效果。
干部交叉促进力量融合。在人员配备上，按照人岗相适、结构搭配的原则，坚持干部交叉配备，将转隶干部和原纪委干部混编，重点充实一线执纪审查力量，让各部门实现信息沟通、资源共享、力量整合，以人员的优势互补实现效益最大化，确保纪检监察队伍更加坚实有力。
精准培训促进业务融合。牢固树立“打铁还需自身硬”的理念”，组织全体纪检干部和转隶人员集中学习《党章》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》《国家监察法（草案）》《深化国家监察体制改革试点工作百问百答》和北京、山西、浙江等地的改革试点先进经验，对纪检监督、执纪审查等工作进行深入解读，并结合主题对具体案例进行剖析，促进纪检监察干部在提升业务素质的同时，在学习中相互融合，在融合中共同提高。
开展活动促进感情融合。通过组织生活会、座谈会、交心谈心会等活动，详细了解转隶干部的个人意愿、工作状态、意见建议等情况，有针对性的答疑解惑，消除思想顾虑。通过互动交流，充分拉近干部职工彼此间的距离，增强转隶干部的归属感，促进感情融合，为工作的良好开展打下坚实的基础，切实做到“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”。（邓丽春）