绿春县监察委组建成立后，县纪委监察委立足新使命、新任务，狠抓思想、知识、业务“三个融合”，以全面融合提升执纪执法能力，不断打造过硬纪检监察干部队伍，使“1＋1＞2”的监督效果得以显现。
转变思维“全融合”。采用“集体谈”和“个别谈”两种形式，全面深入地了解转隶干部的综合素质、现实表现、个人意愿、能力与岗位匹配度、家庭关系、意见建议等有关情况，充分拉近与转隶干部之间的距离，实现转隶干部既“身转”更“心转”，确保“新同志”和“老同志”思想不乱、工作不断、干劲不减。
培训学习“补短板”。强化培训学习，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，突出执纪审查理念、审批流程等重点内容，利用每周列会学习、中心组学习、专题讲座等形式，培训学习职务犯罪侦查谋略及运用，宪法、《刑事诉讼法》等法律知识，《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等党规党纪，帮助大家补齐短板，提升素质。今年来，培训学习业务6期次
投入实战“大练兵”。重点加强案件审理部门、执纪审查部门、案件管理部门人员力量，以新老搭配、交叉搭配的方式，把熟悉纪律审查和职务犯罪调查的业务骨干充实到执纪审查部门，熟悉法律文书和诉讼业务的干部充实到审理部门，充分发挥转隶人员业务特长和优势。同时，采取以老带新、以强带弱、以案代训的模式开展“一对一”传帮带，取长补短，提升执纪审查能力。县监察委组建成立以来，已处置问题线索11件，立案8件，结案5件。（张琳努）